怎样写劳动仲裁申诉书以及仲裁案件受理后多久组成仲裁庭的问题。写好申诉书是获得劳动仲裁部门受理的重要条件，申诉书应包含申诉人和被诉人的信息、仲裁请求及其依据的事实和理由、证据及证人信息。仲裁庭的组成时间根据劳动争议案件的大小和性质有...查看全文

委托书概括：委托人授权受托人代理相关事宜，受托人承认法律责任，无权转委托，委托期限自签署日起至办完事项，被代理人及代理人身份信息需提供，委托人签字确认。...查看全文

劳动仲裁申请书的书写格式要求包括：申请人、被申请人的基本情况；明确申请事项；详细陈述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等关键性事实；全面而简洁地叙述入职时间、工作内容和约定工资；写明结束语和呈文对象；最后落...查看全文

劳动争议代理词的书写方法：以证明方式书写，错误观点可通过反驳修正。需熟悉案情、了解事实、掌握材料。代理人签名需忠于法律，对事实和证据进行透彻分析。不歪曲事实和法律，不提出不合理要求。意见实事求是、合情合理，以理服人、以诚待人。...查看全文

劳动仲裁申请书的注意事项及格式要求： 劳动仲裁申请书的注意事项包括：建议请专业人士代笔以确保权益主张清晰；对于劳务派遣关系，注意被申请人应包括派遣单位和实际提供劳务的法人；申请时效为一年，需在时效内申请。 劳动仲裁申请书的格式要求...查看全文

劳动争议仲裁申请书主旨：申诉人要求被诉人支付工伤补偿金、后续治疗费、伙食补助费，补交社会保险费，支付未签订劳动合同的工资赔偿，经济补偿以及加班工资。申诉人在2008年2月加入被诉人公司，但未签订书面劳动合同。...查看全文

劳动争议应向劳动仲裁委员会投诉，可通过信函、网上或现场投诉，需提供证据。劳动仲裁委员会负责聘任解聘仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大疑难案件并监督仲裁活动。调解协议书需双方签字盖章，并经调解员签名和印章后生效。对仲裁裁决结果有争议...查看全文

在面对劳动局问题时，可以通过向上级劳动监察部门、当地纪检监察部门投诉，通过信访渠道、人大投诉等途径进行投诉，申请复议或向当地人民法院提起行政诉讼。...查看全文

劳动仲裁申请书格式及范本：申请人要写明基本情况，申请事项，事实和理由，结束语和呈文对象，最后落款。范本示例：申请人请求依法裁决被申请人补交社会养老保险费及滞纳金，补交医疗保险费滞纳金，支付申请人双倍的工资。申请人在被申请人处工作至...查看全文

起诉书概括：本起债务纠纷诉讼请求包括责令被告偿还货款、支付违约金和承担诉讼费用。事实和理由部分需要详细描述债务纠纷的发生时间、地点、情节和法律根据。附带相关证据，包括起诉状副本、法定代表人身份证明书、授权委托书、贷款及利率证书、购...查看全文

民事诉状的主旨是介绍了民事诉状的五大基本部分，包括文头、列明诉讼主体、诉讼请求、事实与理由以及文尾。其中，诉讼主体的介绍包括原告和被告的基本信息，而事实与理由部分则解释了如何描述案件的事实和提出相应的法律理由。最后，文尾要写明递交...查看全文

房产过户起诉书要点： 1、原告、被告的个人或组织信息； 2、请求法院判决对方办理过户登记的诉讼请求； 3、提供事实与理由支持请求； 4、提供对方应办理过户登记的证据，包括证人信息。...查看全文

欠钱不还起诉书要包括原被告信息、诉讼请求、事实理由、证据来源，且需按格式填写。起诉流程包括起诉书准备、立案交费、庭审和执行判决。起诉书是解决欠款的民事案件的一种方式，当协商无效时可诉诸法律。...查看全文

根据相关法律规定，当事人对调解书、裁决书应按期履行，否则另一方可向法院申请执行。法院应依法执行。对于依法设立的仲裁机构的裁决，不履行的一方可向有管辖权的法院申请执行，法院应执行。如被申请人提供证据证明裁决有违规情形，经审查核实后可...查看全文

申请人王某要求被申请人巴中市某建材公司支付工伤补偿费用，包括交通费、工资、伤残补助金和医疗补助金等，总计XX元。申请人在工作中受伤，经认定为工伤七级伤残。被申请人拒绝支付费用，申请人根据相关法律规定，请求仲裁委员会支持其请求。...查看全文

当事人提交证据时应逐一分类编号，概括证据名称、内容，并与实际提供的证据相符。提交人需签名并注明时间。同时，当事人应根据对方当事人的数量提交证据清单和证据材料副本。...查看全文

劳动仲裁程序及证据要求：劳动者应提供个人信息、仲裁请求、事实和证据来源，证人姓名等。证据材料需分类编号，概括名称和内容，与实际相符。常见证据包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴费证明等。程序上，申请仲裁后一年内提交申诉书，仲裁委员会...查看全文

劳动仲裁申请书的主旨是提供必要的信息和理由来申请劳动仲裁。申请书应包括标题、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实和理由、提交单位、申请人签名和日期。根据仲裁规定，还可能需要提供工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项...查看全文

第一、写明双方当事人的基本信息。劳动者一方当事人，起诉状需写明姓名、性别、出生年月、民族、经常居住地地址和联系电话。单位当事人方应写明公司名称、法定代表人名字和职务公司的注册地、经常办公地以及单位的联系电话。值得注意的是，经常居住...查看全文

免费法律咨询及劳动争议仲裁时效规定：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效可因申请中断、不可抗力等原因而暂停或继续计算。对于劳动报酬争议，即使劳动关系终止，申请仲裁的期限...查看全文