1、按《社会保险法》第十六条第二款的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。农民工在六十岁时养老保险缴费未达到十五年，可以延长到十五年。
按《社会保险法》第十条的规定，用人单位和职工都有缴纳养老保险的义务，养老保险单位缴费部分由单位缴费，个人部分由个人缴纳。社会保险关系是在劳动关系基础上产生的社会关系，有社会保险关系就有劳动关系。《社会保险法》准许养老保险延长缴费，证明准许延长农民工劳动关系，按劳动法的规定，建立劳动关系应当签订劳动合同。
按人力资源和社会保障部《实施社会保险法若干规定》第三条的规定，农民工累计缴费不足十五年，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。该条中的“可以”是一个授权性规范，可以也意味着不可以，农民工也可以继续缴纳养老保险费用，到时享受相应的养老保险待遇。
2、最高人民法院对超过法定退休年龄的农民工可否认定为工伤，态度十分明确。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。工伤认定是以用人单位与劳动者存在劳动关系为前提，认定为工伤，双方就存在劳动关系。有劳动关系，就应当签订劳动合同。
3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件的司法解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。按该条规定，已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，按劳务关系处理，农民工没有享受养老保险待遇或领取退休金，所以，农民工与用人单位之间的争议为劳动争议。用人单位未依法与劳动者签订劳动合同，应支付双倍工资。
因此，超过六十岁的农民工只要未享受养老保险待遇或领取退休金，用人单位应当与签订劳动合同。虽然现在也有很多人在退休之后继续工作，但这个时候的性质不同，属于返聘，因为劳动者本身已经不具有法律意义上合格的劳动者主体资格，自然双方之间就不能再签订劳动合同，可以通过签订返聘协议或者劳务协议来维护双方的权益。
年满60岁签订劳动合同可以吗？
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
年满60周岁可以签订劳动合同吗
法律分析：一、年满60周岁可以签订劳动合同吗60岁后不能签劳动合同，劳动者达到退休年龄的，损失劳动者资格，与用人单位只能签订劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的...查看全文
60岁以上可以签订劳动合同吗
法律分析:不能。 凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文
年满16岁可以签订劳动合同吗
年满16岁员工能不能签订劳动合同 可以签订劳动合同。 《民法典》第18条规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 童工是指未满十...查看全文
劳动合同60岁以后还可以签订吗？
问题是关于60岁以上是否还可以签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，当劳动者到达法定退休年龄时，劳动合同就会终止。因此，60岁以上不可以签订劳动合同。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动...查看全文
年满60岁还能签劳动合同吗
法律解析： 我国《劳动法》并未规定年龄是签订劳动合同的限制条件，因此年满60岁的人仍然可以签订劳动合同。但需要注意的是，一些职业中可能存在对于年龄的限制，比如在一些需要高强度体力劳动的职业中，普遍存在着年龄限制。此外，在一些特殊职...查看全文
年满60岁还能签劳动合同吗
律师分析： 我国《劳动法》并未规定年龄是签订劳动合同的限制条件，因此年满60岁的人仍然可以签订劳动合同。但需要注意的是，一些职业中可能存在对于年龄的限制，比如在一些需要高强度体力劳动的职业中，普遍存在着年龄限制。此外，在一些特殊职...查看全文
年满16周岁可以签订劳动合同吗
法律分析：一、年满16周岁可以签订劳动合同吗16周岁可以签合同。16周岁属于非完全民事行为能力人的可由其法定监护人代为签订合同，16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同。二、怎么...查看全文
年满16周岁可以签订劳动合同吗
法律分析:年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文
年满60岁还能签劳动合同嘛
律师解答： 我国《劳动法》并未规定年龄是签订劳动合同的限制条件，因此年满60岁的人仍然可以签订劳动合同。但需要注意的是，一些职业中可能存在对于年龄的限制，比如在一些需要高强度体力劳动的职业中，普遍存在着年龄限制。此外，在一些特殊职...查看全文
满16周岁可以签订劳动合同吗
法律分析：已满16周岁，具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力的未成年人，可以签订劳动合同。签订劳动合同时，具有特定的主体，一方面是用人单位，一方面是劳动者。只有这两个主体都合格，签订的劳动合同才有效。 ...查看全文
60岁以上可以签劳动合同吗？
律师分析： 根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》等法律，用人单位可以与60周岁以上的退休人员续签劳动合同，但需注意以下几点：首先，用人单位与退休人员签订劳动合同需要遵守相关法律规定。例如，《劳动合同法》规定雇主不得因职工达到法定...查看全文
60岁以上可以签劳动合同吗？
法律解析： 根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》等法律，用人单位可以与60周岁以上的退休人员续签劳动合同，但需注意以下几点：首先，用人单位与退休人员签订劳动合同需要遵守相关法律规定。例如，《劳动合同法》规定雇主不得因职工达到法定...查看全文
60岁以上可以签劳动合同吗？
法律解析： 根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》等法律，用人单位可以与60周岁以上的退休人员续签劳动合同，但需注意以下几点：首先，用人单位与退休人员签订劳动合同需要遵守相关法律规定。例如，《劳动合同法》规定雇主不得因职工达到法定...查看全文
未满18周岁可以签订劳动合同吗
用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强...查看全文
60岁以上打工需签订劳动合同吗
本文讲述了不用签合同的原因是法律规定的签合同的对象是劳动者,而劳动者的定义是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,并在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。同时,60岁以上的自然人不再具...查看全文
60多岁还可以签劳动合同吗
一、60多岁还可以签劳动合同吗根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上...查看全文
60岁了还可以签劳动合同吗？
不可以了。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以...查看全文
未满18岁可以签订劳动合同么
法律分析：一、未满18岁可以签订劳动合同么？不满18岁满16岁可以签劳动合同，低于16岁不能签劳动合同。《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年...查看全文
女性满50岁还可以签订劳动合同吗
法律分析：一、女性满50岁还可以签订劳动合同吗？劳动者达到法定退休年龄后，用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格，退休员工不再具有劳动者身份，与用人单位签...查看全文
60岁以上可以签劳动合同嘛？
律师解答： 根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》等法律，用人单位可以与60周岁以上的退休人员续签劳动合同，但需注意以下几点：首先，用人单位与退休人员签订劳动合同需要遵守相关法律规定。例如，《劳动合同法》规定雇主不得因职工达到法定...查看全文
推荐律师
闫小芹
北京市-北京市-海淀区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务200人次
