个人与个人不可签劳动合同，根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，劳动合同的合法主体是合法的用人单位和劳动者。因此，个人与个人之间无法签订合法的劳动合同。律师建议如有疑问可进一步咨询。...查看全文

个人与个人签订劳动合同不可行，属于劳务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，劳动合同适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间的关系。签订劳动合同时，用人单位应如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、报酬等...查看全文

个人雇佣关系是劳务关系，不可以签订劳动合同。劳动关系应建立书面劳动合同，未订立合同需在一个月内补办。用人单位应如实告知工作条件、报酬等，不得扣押证件或收取财物。劳动合同未明确报酬的，按集体合同或同工同酬执行。个人需合理分析问题，维...查看全文

法律分析：一、个人与个人签订劳动合同是否可行1、个人与个人签订劳动合同是不可行的，个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条【...查看全文

个人雇佣关系是劳务关系，不可签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时应订立书面劳动合同。若未签订书面劳动合同，劳动报酬需按集体合同规定执行。保障劳动者权益是关键，需要合理处置个人劳动关系。...查看全文

个人与个人签订的劳务合同有效与否的法律依据是《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，该条规定了民事法律行为的有效条件，包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。...查看全文

个人不可与个人签劳动合同，只有用人单位与劳动者之间可以签订劳动合同。劳动合同的期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。劳动合同生效的条件包括真实意思表示、民事行为能力、符合法律法规、不违背公序良俗以及不损害他人权益。...查看全文

法律分析：一、个人之间可以签劳动合同吗个人之间不可以签劳动合同，个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业...查看全文

《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定了合同的基本内容，包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和解决争议方法。当事人可以参考示范文本来订立合同。...查看全文

个人与个人签订劳动合同不可行，个人雇佣关系属于劳务关系。只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系，才适用《劳动合同法》。...查看全文

个人与个人不可以签劳动合同，而是订立劳务关系。劳务关系是劳动者向用工者提供一次性或特定的劳动服务，用工者支付劳务报酬的一种有偿服务关系。劳务关系是由平等主体通过劳务合同建立的民事权利义务关系。...查看全文

个人雇佣关系属于劳务关系，不可签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业、个体经济组织等与劳动者建立劳动关系需签订劳动合同。用人单位应如实告知工作条件、报酬等信息，不得扣押证件或收取财物。劳动关系应书面合同确认，未签订合...查看全文

法律分析：一、个人与个人之间可以签代理合同吗个人能签合同。合同主体包括自然人、公司、企业、个体工商行等，个人属于自然人的范畴。签订合同的行为人需要具有相应的民事行为能力，双方之间的意思表示真实，合同一般需要...查看全文

法律分析： 个人与个人之间不可以签劳动合同。依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；个人与个人订立的是劳务合同，确立的是劳务关系，即由劳动者向用工者提供一次性的或者是...查看全文

个人之间不可以签劳动合同，根据《劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立的劳动关系，而个人之间签订的是劳务合同，即劳动者向用工者提供特定劳动和服务，用工者支付劳务报酬。...查看全文

法律分析： 个人与个人不可以签劳动合同，个人与个人订立的是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是...查看全文

法律分析：一、个人与个人可以签劳动合同吗1、个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(...查看全文

个人与个人之间不可以签劳动合同，根据《劳动合同法》规定，个人之间签订的是劳务合同，而非劳动合同。劳务合同是一种有偿服务的法律关系，劳动者提供劳动和服务，用工者支付劳务报酬。个体户劳动合同与个人劳动合同无区别，只是用人单位性质不同。...查看全文

不可以。劳动合同是存在于个人和单位之间的，需要有单位的主体存在。如果没有单位的主体存在，个人与个人签订的合同不能称之为劳动合同，不能建立劳动关系，只能是建立雇佣关系。 给个人打工没有签劳动合同可以随时走吗 给个人打工没有签劳动合同...查看全文

一般情况下，个人之间签订的合同，只要不违法，都是合法有效的。《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，自成立之日起生效。有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；2、恶...查看全文