60岁以后签的不是劳动合同吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问60岁以后签的不是劳动合同吗？

答

律师分析： 60岁已达到法定退休年龄，已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问60岁以后签的不是劳动合同嘛？

答

律师解答： 60岁已达到法定退休年龄，已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问60岁以后签订的是劳务合同吗

答

法律分析：超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。劳务合同与劳动合同很容易混淆，两者都是以人的劳动为给付标的的合同，但两者...查看全文

问劳动合同60岁以后还可以签订吗？

答

问题是关于60岁以上是否还可以签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，当劳动者到达法定退休年龄时，劳动合同就会终止。因此，60岁以上不可以签订劳动合同。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动...查看全文

问60岁后还能签劳动合同吗

答

法律分析:60岁后不能签劳动合同，劳动者达到退休年龄的，损失劳动者资格，与用人单位只能签订劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议...查看全文

问60岁以上可以签劳动合同吗？

答

法律解析：根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》等法律，用人单位可以与60周岁以上的退休人员续签劳动合同，但需注意以下几点：首先，用人单位与退休人员签订劳动合同需要遵守相关法律规定。例如，《劳动合同法》规定雇主不得因职工达到法定...查看全文

问60岁以上可以签劳动合同吗？

答

律师分析：根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》等法律，用人单位可以与60周岁以上的退休人员续签劳动合同，但需注意以下几点：首先，用人单位与退休人员签订劳动合同需要遵守相关法律规定。例如，《劳动合同法》规定雇主不得因职工达到法定...查看全文

问60岁以上可以签劳动合同吗？

答

问60岁能签劳动合同吗

答

60岁后还能签劳动合同吗不能。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，但是可以订立劳务合同。超过60岁还能签订劳动合同吗根据...查看全文

问60岁以上签劳务合同还是劳动合同？

答

一、60岁以上签劳务合同还是劳动合同?1、60岁以上签劳务合同，而不是劳动合同。超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者60岁已经超过国家规定的退休...查看全文

问60多岁还可以签劳动合同吗

答

一、60多岁还可以签劳动合同吗根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上...查看全文

问60岁以上能签劳动合同法吗

答

60岁以上的人员不可以签订劳动合同，也无法建立劳动关系。根据法律规定，男性必须年满60周岁，女工人必须年满50周岁，女干部必须年满55周岁才能退休。然而，60周岁以上的人员只能签订聘用合同。...查看全文

问60岁了还可以签劳动合同吗？

答

不可以了。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以...查看全文

问60岁以上签劳动合同有效吗

答

根据法律规定,60岁以上签订的劳动合同是无效的。因为职工年满六十周岁已经超过国家规定的退休年龄,不符合劳动合同的主体资格,不能签订劳动合同,无法建立劳动关系。但是可以签订返聘协议,建立劳务关系。...查看全文

问60岁以上可以签订劳动合同吗

答

法律分析:不能。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问60岁后是否还能签订劳动合同？

答

不能。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，但是可以订立劳务合同。超过60岁还能签订劳动合同吗根据居民身份证及公安机关户籍档...查看全文

问60岁后是否仍能签署劳动合同？

答

退休后不能签劳动合同。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄后应退出劳动岗位，劳动合同失效。同样，公司吊销后签的劳动合同也无效。转正后才签劳动合同也不准确，用人单位应在用工之日起与劳动者建立劳动关系，并建立职工名册备查。试用期包含在...查看全文

问60岁以上可以签劳动合同嘛？

答

律师解答：根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》等法律，用人单位可以与60周岁以上的退休人员续签劳动合同，但需注意以下几点：首先，用人单位与退休人员签订劳动合同需要遵守相关法律规定。例如，《劳动合同法》规定雇主不得因职工达到法定...查看全文

问年满60岁签订劳动合同可以吗？

答

1、按《社会保险法》第十六条第二款的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。农民工在六十岁时养老保险缴费未达到十五年，可以延长到十五年。按《社会保险...查看全文

问超过60岁要签劳动合同吗

答

一、男性超过60岁，是否还能签劳动合同 1、男性超过60岁，如果尚未开始依法领取养老金的，还能签劳动合同。经与用人单位协商一致，可以签订书面的劳动合同;但如果已经开始依法领取养老金，不具有劳动者的主体资格，不能签劳动合同，但可以签...查看全文