特殊劳动关系当事人是：
协议保留社会保险关系人员；
企业内部退养人员；
停薪留职人员；
专业劳务公司输出人员；
退休人员；
未经批准使用的外来从业人员；
符合规定的其他人员。
特殊劳动关系工伤由谁来承担责任
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
劳动关系企业中企业劳动关系是什么
劳动关系企业中企业劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。
什么是借调劳动关系
借调劳动关系，是指用人单位通过借调或者劳务协议，将劳动者于一定期间内，借调到另一用人单位，接受该单位的指示与管理而形成的法律关系。
什么是劳动法律关系
劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。
社会主义劳动法律关系，就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。
劳动关系和社保的关系是什么
劳动关系的范围更广，只要双方存在雇佣关系，一方付出劳动，而一方支付报酬即构成这层关系。
社保关系建立在劳动关系上，可以作为证明事实劳动关系的凭证。双方没有劳动关系，单位就不能为员工缴纳社保。
