一年不发工资触犯《劳动合同法》第三十条。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以一年不发工资触犯的是这条法律。关于一年不发工资触犯哪条法律的问题,下面由小编为您详细解答...查看全文

私企半年不发工资正常吗 私企半年不发工资不正常。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位未按期支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金...查看全文

帮人打工其实就是为了获得工资,以便自己能够生活,劳动者最为希望的事就是正常发放工资,不过有的用人单位是因为经营不善,难以发工资,或者用人单位是故意不发工资,许多劳动者往往感到无可奈何,那么,公司半年没发工资怎么办?下面,小编详细为...查看全文

半年被辞退有补偿。用人单位违法辞退劳动者，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。劳动者月工资超过平均工资三倍，补偿标准为三倍平均工资。解除劳动关系分三种情况，违法解除需支付2个月工资赔偿，合...查看全文

法律分析：一、不发工资条违法吗《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第六条...查看全文

1、根据劳动法，公司有向员工提供工资条的义务； 2、但并没有说明不遵守这个义务的惩罚； 3、所以，不发工资条属于侵犯员工权益行为，但不违法。...查看全文

法律分析： 不发工资条违法，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工...查看全文

律师分析:一年发一次工资是违法行为。工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，建议申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

一、公司半年没发工资怎么办 依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动...查看全文

法律分析： 企业半年不发工资的解决办法：向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据相关的法律规定，用人单位应当在劳动合同解除或终止的同时，一次付清劳动者的劳动报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生...查看全文

法律分析：一、半年不发工资去哪里投诉？1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。另外，根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决:1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决；2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工...查看全文

你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:答：私立幼儿园的暑假工资应该在开学前发放，如果没有及时发放，就可能违反《劳动合同法》的规定。解决这个问题的步骤如下：1.首先，应该及时向当地劳动行政部门报告，详细说明暑假工资未及时发放的情况...查看全文

法律分析：一、资料员半年不发工资怎么投诉如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。二、我是一个资料员，工地拖欠半年的工资了都不发怎么办？ 而且我是实习期 去的时候也没有签...查看全文

法律分析：一、不干了不发工资违法吗违法。1.只要劳动者从事了劳动就必须发工资。如果公司不发工资已经侵害了劳动者合法权益，数额较小建议直接到劳动监察大队进行投诉2.《劳动合同法》第三十条的规定，用...查看全文

一、试岗期没有工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定，试岗期没有工资肯定是不合法的，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

一、试岗期没有工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定，试岗期没有工资肯定是不合法的，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：一、绩效工资不发违法吗如果劳动者符合领取绩效工资的条件，且劳动合同中有相关约定的，则公司不发绩效工资违法。如果合同中未约定绩效工资，或者劳动者没有完成绩效任务的，则不发绩效工资不违法。一、绩效工资...查看全文

律师分析： 在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报要求公司支付公司并给予赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析：一、不按时发工资违法吗1、不按时发工资违法。用人单位未按时支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人...查看全文