和公司领导吵架被开除有补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问和领导吵架被开除有赔偿吗

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制...查看全文

问和领导吵架被辞退有赔偿吗

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一、和领导吵架被辞退有赔偿吗？和领导吵架被开除有没有赔偿,需视情况而定: (1)用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在法律规定的情形,该用人单位违法解除劳动合同,应该支付赔偿金; (2)...查看全文

问和领导吵架被辞退有赔偿吗

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法律分析：一、和领导吵架被辞退有赔偿吗1、跟老板吵架被辞退可以及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 2、赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。如是经用人单位提...查看全文

问跟上司吵架导致被开除,公司违法吗

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劳动仲裁申请，公司违法解除，根据员工手册。经济补偿金是劳动合同解除时给予的经济补偿。劳动者可以解除劳动合同的情形包括：未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度、劳动合同无效等。用人单位以暴力、威胁或限制人身自由强...查看全文

问和领导争吵后被开除怎么赔偿

答

法律分析：一、和领导争吵后被开除怎么赔偿和领导吵架被开除不一定有赔偿。如果是因为出现重大过错或者其他过错情形的，用人单位因此解除劳动法合同的，则不需要支付赔偿，也不需要支付经济补偿。如果是违法辞退员工的，则需要支付劳动...查看全文

问跟上司吵架导致被开除公司违法么

答

跟上司吵架，若是属于严重违反用人单位规章制度的，被开除公司不是违法行为。根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿或赔偿。...查看全文

问和同事吵架被开除有赔偿金吗？

答

律师分析：要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问在公司吵架被开除合法吗

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因兼职被开除公司的做法合法吗 1、具体看情况的。兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系，在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立劳动关系。依据劳动合同法第三十九条和第六十九条可知，兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，对全日制...查看全文

问在公司吵架被开除合法吗

答

律师分析:可以申请劳动仲裁，公司涉嫌违法解除，具体要看员工手册。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法...查看全文

问跟上司吵架导致被开除公司是否违法

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法律分析：跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定：1、发生口角的原因，如果领导没有让你做违法的事情，且劳动合同书或被告知的规章制度中明确约定，和领导发生严重冲突属于严重违反规章制度，则符合《劳动合同法》第三十九条第...查看全文

问和同事吵架被开除有赔偿金嘛？

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律师解答：要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问骂领导被开除有赔偿吗

答

员工骂老板被开除需赔偿，需根据证据判断骂人行为是否严重影响公司，并参考公司规章制度，判断是否达到开除标准。若违反公司规章制度且有证据，用人单位可解除劳动合同无需赔偿。...查看全文

问打架被公司开除有赔偿吗？

答

法律解析：因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金;如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。【法律...查看全文

问打架被公司开除有赔偿吗？

答

律师分析：因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金;如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。【法律...查看全文

问打架被公司开除有赔偿吗？

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问顶撞领导被开除有赔偿吗

答

解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。而辱骂上级的行为如果是严重违反用人单位的规章制度的，单位属于正常解除合同，劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。反之，劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本...查看全文

问试用期内与领导争吵，被解雇有补偿吗？

答

试用期内无过错性辞退的劳动者有补偿，按每满一年工作时间支付一个月工资。过错性辞退无补偿，违法辞退可获得补偿金的两倍。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应根据不同情形支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。不满...查看全文

问和领导顶嘴领导有权利开除吗

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顶撞上司可以辞退吗顶撞领导一般不属于严重违纪，一般情况下并不构成违反劳动合同法被辞退的理由。《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; ...查看全文

问顶撞公司领导被辞退有补偿金吗

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法律分析：一、不服从领导安排被辞退有补偿吗不服从领导安排被辞退有补偿。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除;可以申请劳动...查看全文

问打架被公司开除有赔偿嘛？

答

律师解答：因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金;如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。【法律...查看全文