和领导吵架被辞退有赔偿吗

律师回答

法律分析:一、和领导吵架被辞退有赔偿吗
1、跟老板吵架被辞退可以及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 2、赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算。
二、企业拖欠工资举报方法有哪些
1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报; 2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。 请点击输入图片描述(最多18字)法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
和领导吵架被辞退有赔偿吗

一、和领导吵架被辞退有赔偿吗? 和领导吵架被开除有没有赔偿,需视情况而定: (1)用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在法律规定的情形,该用人单位违法解除劳动合同,应该支付赔偿金; (2)...查看全文

和领导吵架被开除有赔偿吗

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制...查看全文

员工因与领导吵架被辞退,能否申请赔偿?

被解雇后,劳动者可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金标准为每满一年支付2个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付一个月工资。解除劳动合同需支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准计算。用人单位应建立完善劳动规章制度,涉及...查看全文

和公司领导吵架被开除有补偿吗

和领导吵架了被开除,无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据我国相关法律...查看全文

领导争吵导致员工被辞退,是否享有赔偿?

跟领导吵架被辞退可要求支付赔偿金,但需根据具体情况判断。如果公司违法解雇,可申请劳动仲裁要求赔偿;若是严重违反规章制度,不能要求赔偿。赔偿金按年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文

因为吵架领导要辞退怎样办

1、跟老板吵架被辞退可以及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 2、赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单...查看全文

因为吵架领导要辞退如何办

1、跟老板吵架被辞退可以及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 2、赔偿金标准是每满一年支付2个月薪资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月薪资。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单...查看全文

因为吵架领导要辞退怎么办

1、跟老板吵架被辞退可以及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 2、赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单...查看全文

和老板吵架被辞退有没有工资补偿

和领导吵架被开除不一定有赔偿。如果是因为出现重大过错或者其他过错情形的,用人单位因此解除劳动法合同的,则不需要支付赔偿,也不需要支付经济补偿。如果是违法辞退员工的,则需要支付劳动者经济补偿标准两倍的赔偿金。法律依据: 《劳动合同法...查看全文

和领导争吵后被开除怎么赔偿

法律分析:一、和领导争吵后被开除怎么赔偿和领导吵架被开除不一定有赔偿。如果是因为出现重大过错或者其他过错情形的,用人单位因此解除劳动法合同的,则不需要支付赔偿,也不需要支付经济补偿。如果是违法辞退员工的,则需要支付劳动...查看全文

因为吵架领导要辞退应该怎么办

1、跟老板吵架被辞退可以及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 2、赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单...查看全文

和同事吵架被开除有赔偿金吗?

律师分析: 要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...查看全文

被领导辞退可以申请赔偿金吗

可以,根据相关法律规定:用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。...查看全文

被领导辞退可以申请赔偿金吗?

律师分析: 可以,根据相关法律规定:用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。 【法...查看全文

工作当中有争吵被辞退有赔偿吗

劳动者在劳动合同期间被辞退,如果具有被无过错性辞退、被依法裁员等情形的,能获得补偿;如果是被过错性辞退的,则没有补偿;如果是被违法辞退的,则可以获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 &nb...查看全文

领导辞退员工要赔偿吗

法律分析:老板辞退员工需要进行赔偿,但是具体情形需要结合具体实际做出判断。法律上对于辞退员工有着严格的规定,企业和用人单位必须按照和遵守相应的法律条件和法律程序。如果企业违反劳动法相关规定,那么职工可以向仲裁委员会和法院申请维权,...查看全文

被领导辞退能否申请赔偿金?

根据相关法律规定,如果用人单位违反劳动法规解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行合同,则用人单位应继续履行;若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行,则用人单位应支付赔偿金。...查看全文

和同事吵架被开除有赔偿金嘛?

律师解答: 要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...查看全文

和店长吵架被辞退可以劳动仲裁吗

法律分析:一、和店长吵架被辞退可以劳动仲裁吗1、可以,公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国...查看全文

打架辞退有赔偿吗

法律分析:劳动者打架属于严重违反用人单位的规章制度,或者被依法追究刑事责任的,用人单位过失性辞退不需要支付赔偿;用人单位规章制度没有规定,劳动者未被依法追究刑事责任,违法辞退应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文