1、跟老板吵架被辞退可以及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 2、赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单...查看全文

1、跟老板吵架被辞退可以及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 2、赔偿金标准是每满一年支付2个月薪资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月薪资。如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单...查看全文

1、跟老板吵架被辞退可以及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 2、赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单...查看全文

法律分析：一、因为工作原因和领导发生了争吵，被辞退了怎么办？1、跟领导吵架被辞退可以及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。2、赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分...查看全文

法律分析：一、和领导吵架被辞退有赔偿吗1、跟老板吵架被辞退可以及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 2、赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。如是经用人单位提...查看全文

一、和领导吵架被辞退有赔偿吗？ 和领导吵架被开除有没有赔偿,需视情况而定: (1)用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在法律规定的情形,该用人单位违法解除劳动合同,应该支付赔偿金; (2)...查看全文

被解雇后，劳动者可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金标准为每满一年支付2个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付一个月工资。解除劳动合同需支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算。用人单位应建立完善劳动规章制度，涉及...查看全文

法律分析：1、在公司因为吵架被辞退是否合法要看公司的规章制度有没有此规定，如果公司规定了吵架会被开除，那么就是合法的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身...查看全文

同事之间遇到问题，发生分歧和争执乃正常现象，且并没有产生影响公司的严重后果，因此公司辞退的理由不能成立。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...查看全文

因为争吵打架导致轻微伤的话，一般不构成犯罪，但是要进行行政处罚，有可能会进行行政拘留，也可能会处罚罚款，但是一定会对受伤的人进行赔偿，赔偿的费用包括治疗费，误工费，护理费和交通费等。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上1...查看全文

如果夫妻双方因彩礼发生纠纷，给付彩礼一方主张退还彩礼的，可以起诉到法院。如果符合下列情形之一，法院应当判决退还彩礼。一是双方未办理结婚登记手续，二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活，三是婚前给付并导致给付人生活困难。满足后两项条...查看全文

跟领导吵架被辞退可要求支付赔偿金，但需根据具体情况判断。如果公司违法解雇，可申请劳动仲裁要求赔偿；若是严重违反规章制度，不能要求赔偿。赔偿金按年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文

根据《劳动合同法》的规定，您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可，当然你需要保留书面提交辞职报告的证据，不需要单位的批准，一个月后你们的劳动关系即解除，你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。，如果领...查看全文

律师分析： 具体来说：一、在吵架时，如果知晓，会有一定责任；二、对方在吵架时是否犯心脏病，如果在吵架当时没有犯病，而是在各自走后犯病，那么与当事人的关系就不是很大，如果对方要求赔偿，则需要举证证明。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

领导辞退员工的情况和流程：领导可以与员工协商一致解除劳动合同，或根据员工的违规行为解除合同。在特定情况下，领导需要提前30天书面通知员工，否则需支付补偿金。公司辞退员工的流程包括通知员工、办理转移手续和交接工作。被裁员可以向有管辖...查看全文

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制...查看全文

对于因土地纠纷引起的打架斗殴，公安机关有一套处理方法。首先，对于情节较轻的纠纷，公安机关可以进行调解处理。如果经过调解，当事人达成了协议，那么他们将不会受到任何处罚。其次，如果经过调解后仍未能达成协议，或者达成协议后一方不履行，那...查看全文

一、土地纠纷打架怎么处理 1、一般会处以十天的拘留和罚款。 2、如果打架斗殴的情节轻微，没有严重后果，则依照《治安处罚法》予以治安处罚； 3、如果情节严重，造成严重后果，则依据《刑法》规定，以聚众斗殴罪、故意伤人罪处罚。看情节轻重...查看全文

1，如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。 2，如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。 劳动合同法规定用人单位可以辞退情形： ...查看全文

离婚可以是男女双方自愿的，也可以是一方要求离婚。离婚需要到婚姻登记机关申请，经过调解或法院审理后，如果调解无效或有特殊情况，可以准予离婚。重婚、家庭暴力、恶习等都是导致离婚的情形。一方被宣告失踪的，也可以离婚。但现役军人的配偶要求...查看全文