法律分析：1、合同期满后用人单位可以单方面不续签。合同到期，用人单位有权决定是否续签。如果用人单位不续签，劳动者可以进行协商，如果用人单位拒绝，劳动者是不能再签订合同且得到补偿的。在没有法律规定的必须续签的特定情形下，是否续签，是...查看全文

法律分析： 劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1、职业病病人在看病的；2、患病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、医疗期内；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；...查看全文

法律分析：劳动法的颁布和实行，规范引导了劳动市场环境，为广大劳动者增强了工作的保障和信心，随着社会经济的发展，劳动纠纷也出现了新的形式，当劳动合同到期时，劳动单位有权利选择续约劳动合同，或者不继续录用，如果不再续约，要按照...查看全文

法律分析：劳动法的颁布和实行，规范引导了劳动市场环境，为广大劳动者增强了工作的保障和信心，随着社会经济的发展，劳动纠纷也出现了新的形式，当劳动合同到期时，劳动单位有权利选择续约劳动合同，或者不继续录用，如果不再续约，要按照...查看全文

合同到期不续签一般是可以拿到年终奖的。是否发放年终奖,的确是用人单位的工资自主权之一,但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺,包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不能获得...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期后，员工可以选择不续签合同而离职。合同到期是合同自然终止，并非解除。员工无需提前三十天通知雇主，除非合同另有约定。根据法律规定，雇主在解除或终止合同时应出具相应证明，并在十五天内为员工办理档案和...查看全文

《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年的，应支付劳动者每月二倍工资；未订立无固定期限劳动合同的，应支付劳动者每月二倍工资。劳动关系建立后未订立书面劳动合同的，应在一个月内订立。若劳动报酬未明确约...查看全文

法律分析：职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍支...查看全文

根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同可以因以下情形之一而终止：一是劳动合同期满；二是劳动者开始享受基本养老保险待遇；三是劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或失踪；四是用人单位被依法宣告破产；五是用人单位被吊销营业执照、责令...查看全文

劳动合同到期，员工不续签时，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同到期后，员工可以直接离职，无需提前通知用工单位。根据《民法典》规定，合同解除后，尚未履行的终止履行，已经履行的可以请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔...查看全文

法律分析：一、签合同入职后可以选择不干吗签了劳动合同可以不干。我国的《劳动合同法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前三十天书面通知即可单方解除劳动合...查看全文

法律分析：一、劳动合同未到期公司要改签合同可以选择不签吗订立劳动合同充分尊重当事人双方的意思自治，双方协商一致即可重新签订劳动合同。劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳...查看全文

劳动合同未到期员工可以辞职吗 可以。《劳动合同法》第三十六条；【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条；【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...查看全文

法律分析：一、孕妇劳动合同到期可以不续约吗不能。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从...查看全文

员工劳动合同到期的公司可以直接不续签吗 1、劳动合同到期后,用人单位可以直接不续签劳动合同,不过要依据劳动合同法规定给予劳动者相应的经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

法律分析：如果合同到期不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的，可以直接走不需要辞职的，但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济补偿。除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共...查看全文

法律分析：劳动合同到期不续签可以直接走。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，一般情形下，不续签劳动合同的，公司要给予劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列...查看全文

一、劳动合同到期不续签可以立刻离职吗1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。...查看全文

劳动合同到期不续签可以辞职，但需要提前30天提交书面申请。不签劳动合同对员工不利，公司可逃避为员工交保险，员工无法要求双倍工资，也缺乏维权手段。未签合同的员工辞职对未来找工作不利，难证明工作经验。建议及早签订合同，解决潜在隐患。劳...查看全文

根据《劳动合同法》的规定,若劳动合同到期后用人单位与劳动者没有续签,劳动者仍然继续工作。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付自第二月起每月两倍的工资。此外,自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合...查看全文