户口本住址单元号和房产证单元号不一致 怎么办1、房产证地址和户口本上地址不一样，可以申请更正登记。2、权利人、利害关系人认为房屋登记簿记载的事项有错误的，可以提交下列材料，申请更正登记:(1)登记申请书;(2)申请人的身份证明;(...查看全文

律师分析： 有罪，故意伤害导致早产定为故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果三日内流产、难产基本可构成轻伤;如果孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染，可能构成重伤害，...查看全文

法律解析： 有罪，故意伤害导致早产定为故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果三日内流产、难产基本可构成轻伤;如果孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染，可能构成重伤害，...查看全文

律师解答： 有罪，故意伤害导致早产定为故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果三日内流产、难产基本可构成轻伤;如果孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染，可能构成重伤害，...查看全文

失地农民的户口分类取决于村庄是否为他们保留了一部分土地。如果有土地保留，他们仍然属于失地农民；如果没有土地保留，他们将被归类为非农户口。此外，文章还提到了我国户口分类的其他细节，包括按户粮关系、居住地域和居住成员等进行分类。最后，...查看全文

公职人员赌博会被开除公职，法律规定处分可为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。赌博行为是将有价值的东西做注码来赌输赢，但其危害包括产生贪欲、损害身体健康、毒害心灵、影响人际关系，甚至诱发违法犯罪。根据《中华人民共和国公务员法》第...查看全文

女职工产假为90天，分为产前假和产后假。产假期间公司不能扣发基本工资，但奖金可能不发放。难产和多胞胎生育可增加产假。晚婚和晚育也可增加婚假和产假。申请劳动仲裁可解决与用人单位的劳动纠纷。...查看全文

引产休假的国家规定 女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产...查看全文

企业改制主要通过多种方式实现资产重组，包括增量吸补、净资产切割、零负资产出售、撤资租赁、股权投资和债权转股权。这些方式可以单独使用，也可以组合运用，根据企业的情况和条件选择适合的方式。这些重组方式的具体规定可根据相关法律文件进行解...查看全文

工地干活摔伤需赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿等费用，若认定为工伤且购买工伤保险，则享受工伤待遇，依据《最高法院关于人身损害赔偿案件法律适用的解释》第六、七条，医疗费根据医疗机构证明确定，误工费根据时间和收入确定，无固定收入可参照...查看全文

被公安机关传唤或拘留时，应积极配合调查，拘留期限一般不超过10天，复杂案件可延长至14天，重大嫌疑分子可延长至37天。侦查人员有权搜查身体、物品、住处及其他相关地方。对公安办案不服可向纪检监察部门举报并请求赔偿。...查看全文

证明兹有我单位职工，于年月生育一男(女)，确系独生子女，该同志在我单位没有领取独生子女保健费。情况属实，特此证明。单位(公章)年月日。不知道您要作什么用，有没有特殊的格式要求。不过我觉得，首先:您得有“领取《独生子女光荣证》申请书...查看全文

法律解析： 引产假期的国家规定如下:女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假...查看全文

律师解答： 引产假期的国家规定如下:女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假...查看全文

律师分析： 引产假期的国家规定如下:女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假...查看全文

律师分析： 早产产假为98天，但根据各省市的《人口与计划生育管理条例》，可以增加产假的时间。国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天产后假83天两部分。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律...查看全文

具体步骤如下。申请办理社会保险退保业务，按业务性质不同，分别提供如下资料:在职死亡退保:申报人及代申请人身份证、劳动手册、医院死亡通知或火化证明书离退休人员死亡待遇申领:申报人及代申请人身份证、医院死亡通知书、火化证明书、供养对象...查看全文

法律分析:职工未婚怀孕也是能休产假的。产假一般有98天，其中产前假有15天。如果单位为职工缴纳了生育保险的，则在休产假期间职工可以享受生育津贴；如果未缴纳的，则由单位来支付给职工产假期间的工资。法律依据:《...查看全文

女职工产假规定为90天，分为产前假和产后假。产假期间公司不能扣发基本工资，但奖金可以不给。难产增加产假15天，多胞胎生育每多生1个婴儿增加产假15天。晚婚增加婚假12天，晚育增加产假30天。申领独生子女父母光荣证的产妇增加产假30...查看全文

工龄对于个人社会保障和退休待遇至关重要。只要缴纳社保金，工龄会以月度记录在社保局电脑中，需要缴纳15年（180个月）才能退休并享受养老金和医疗保险。工龄也影响失业金和医疗费报销的资格。详细的工龄咨询和管理可在社保局查询。办理退休手...查看全文