法律分析：派遣重新洗牌合同应当继续履行。法不溯及过往，新《劳动合同法》公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是不符合新劳动报酬分配办法的应当依照本决定进行调整。法律依据：_x...查看全文

法律规定干派遭重新洗牌合同应继续履行，劳动合同和劳务派遣协议也应继续履行直至期满。不符合同工同酬原则的派遣协议和劳动合同将被调整。需要解决派遣重新洗牌合同问题，请咨询在线律师获取快速有效的解答。...查看全文

律师解答： 应当继续履行。依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 应当继续履行。依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

根据新《劳动合同法》，派遣重新洗牌时，原劳动合同应继续履行，但不符合新劳动报酬分配办法的需要进行调整。派遣单位应与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。派遣是指学校将毕业生按照单位要求派遣到就业单位或就业指导中心，...查看全文

一、劳务派遣合同到期咋办根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，需支付经济补偿。适用本条规定时应当作如下...查看全文

法律分析:可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,...查看全文

律师分析： 可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保...查看全文

法律分析： 1、劳务派遣合同一般还是不要签的好，特别是如果在国企或者事业单位，签了这个合同，等于没有编制，是个临时工。劳务派遣合同就是和第三方单位签的，如果签了这个合同，解聘比较方便，然后福利会少很多。 2、劳务派遣公司与劳动者...查看全文

律师分析： 什么劳务派遣公司都是皮包公司，什么劳务派遣合同就可以不上五险一金，那是违法的，无论你是什么情况，用人单位都有义务给你上社保，这是基本的。 公积金目前法律上没强制，但是公积金条例规定要给员工缴纳的。 所以，只能说，你遇到...查看全文

律师解答： 什么劳务派遣公司都是皮包公司，什么劳务派遣合同就可以不上五险一金，那是违法的，无论你是什么情况，用人单位都有义务给你上社保，这是基本的。 公积金目前法律上没强制，但是公积金条例规定要给员工缴纳的。 所以，只能说，你遇到...查看全文

劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文

法律分析: 劳务派遣合同期限，解除劳务派遣合同的情形：_x000D_ 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。_x000D_ 2.未及时足额支付劳动报酬。_x000D_ 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费。_x00...查看全文

劳务派遣用工单位调岗降薪合法吗派遣单位与劳务派遣工签订的劳动合同期满，双方可以协商续签或者另行签订新的劳动合同。因此，用工单位与劳务派遣公司合同到期后，要求派遣工与新的劳务派遣公司签订合同是合法的。但是，要注意遵循相关法律法规，确...查看全文

法律分析：一、与派遣单位签劳动合同,派遣单位黄了怎么办基于劳务派遣合同的特殊性，劳务派遣单位的主营业务就是将劳动者派遣到其他用人单位，向被派遣单位收取一定的管理费。劳务派遣合同中，被派遣劳动者同劳务派遣单位签订劳动合同...查看全文

劳务派遣合同是什么 劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方，对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候...查看全文

律师分析： 依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资是以合同终...查看全文

法律分析：一、派遣制合同到期后怎么办劳务派遣劳动合同到期的处理是：劳务派遣单位可以和劳动者续签；未续签的，由劳务派遣单位支付经济补偿；但单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿...查看全文

劳务派遣合同有没有试用期的规定一、没有劳务派遣合同怎么办？ 没有劳务派遣合同的可以和公司协商补签。 没有签劳务派遣合同的话，以后就是说公司给你发工资少了，你找劳务公司他们会赖账的，而且你提供不了有效的证据，去劳动部门维权也就没有什...查看全文

律师分析： 　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，需支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文