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根据《劳动合同法》第四十七条,被裁员工应获得经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若员工月工资高于当地平均工资三倍,补偿标准为三倍平均工资。补偿年限最高不超过十二年。月工资指解...查看全文
员工主动离职一般不能领取失业金,只有在满足一年缴纳失业保险费、非自愿中断就业、并进行失业登记和求职要求的情况下,才能从失业保险基金中领取失业保险金。...查看全文
员工被开除后,只要符合失业保险条件,可以领取失业保险金和其他待遇;失业金的领取期限根据个人累计缴费时间划分为1-5年、5-10年和10年以上三个档次,分别最长为12个月、18个月和24个月。...查看全文
劳动合同解除时,用人单位需支付代通知金的三种情形:劳动者患病或非因工负伤,在医疗期满后不能工作;劳动者不能胜任工作;劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,导致无法履行合同。...查看全文
企业厂房拆迁导致劳动合同无法履行,劳动者有权获得经济补偿。根据劳动合同法规定,若公司解除劳动合同的客观条件发生重大变化导致无法履行,用人单位应支付补偿金,标准为经济补偿标准的两倍。签订劳动合同是用人单位的法定义务。...查看全文
大专可以挂学籍拿毕业证,但全日制大专不可。挂学籍需参加考试,成绩不及格会推迟毕业证获得。民办大专允许挂学籍,需提前咨询辅导员。学生应了解挂学籍问题,避免报名后才知无法挂学籍。全日制大专要求严格,学习进程需在校完成,通过学分获得毕业...查看全文
过失致人重伤罪可适用缓刑,包括18岁以下的人、孕妇和75岁以上的人。适用条件包括犯罪情节轻微、悔罪表现好、无再犯罪危险、缓刑对社区无重大不利影响。缓刑期间法院可限制特定活动、区域和人员接触。累犯和犯罪集团首要分子不适用缓刑。...查看全文
缓刑的适用条件包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果满足以上条件,可以被宣告缓刑。同时,对于未满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁...查看全文
根据我国相关法律规定,若侵权行为导致受害人遭受可得利益损失,则其有权要求赔偿。侵权责任财产损失的赔偿标准包括:按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算;按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得利益的,...查看全文
失业人员只有在非因个人意愿中断就业的情况下,才有资格领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十三条的规定,失业人员需要满足参加失业保险并缴费满1年的条件,已办理失业登记并有求职要求。在领取失业保险金期间,失业人员可以同时享受其他失业...查看全文
过失致人死亡罪的主旨是,行为人必须预见自己的行为可能导致他人死亡,但因疏忽大意或轻信能够避免而发生他人死亡。根据刑法规定,过失致人死亡罪的刑罚为三年以上七年以下有期徒刑,情节较轻者可判三年以下有期徒刑。对于符合缓刑条件的行为人,可...查看全文
《刑法》第五十三条规定了罚金的缴纳方式和相关规定。根据该条款,罚金可以一次或分期缴纳,但如果在指定期限内未缴纳,将被强制执行。对于无法全部缴纳罚金的情况,法院可以随时追缴被执行人的财产。然而,如果被执行人因不可抗力的灾祸等原因确实...查看全文
无论辞退原因如何,用人单位都应支付被辞退员工的工资;如果辞退违法,还需支付赔偿金。法律规定,劳动关系解除或终止时,用人单位应一次性支付员工工资。...查看全文
根据《失业保险条例》第十四条的规定,符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2.非因本人意愿中断就业的; 3.已办理失业登记,并有求职要求的。 因此,如...查看全文
如何计算员工被辞退的失业赔偿金?失业保险金的标准由各省市规定,根据缴费时间的不同,领取期限也有所不同。领取失业保险金的条件包括参加失业保险、非自愿中断就业、办理失业登记以及愿意接受职业培训和介绍。被公司违法辞退的员工可以要求经济补...查看全文
不当得利是指没有合法根据使他人受到损失,而自己获得利益的行为引起的一种事实状态。根据《民法典》规定,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,并依法赔偿损失。返还不当得利可以通过原物返还或作价返还的方式进行。此外,不当得利的债务人为...查看全文
刑事案件批捕后,符合条件的嫌疑人可以申请取保候审,包括可能判处轻刑、不会造成社会危险的,患有重病或怀孕哺乳的,证据不足的,以及办案期限内无社会危险的被告人。...查看全文
劳动者遭遇老板不发工资,可以报警投诉到劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,要求支付拖欠工资。也可申请劳动仲裁,通过裁决书向单位索赔,如仍不赔偿,可申请法院强制执行。...查看全文
受贿罪可以申请假释,但需符合一定条件。根据《刑法》,被判有期徒刑且执行一定刑期的犯罪分子,如认真遵守监规、接受教育改造、表现悔改且无再犯罪危险,可获假释。对于受贿罪判五年的犯罪分子,需服刑超过两年半且满足上述条件方可办理假释。另外...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,如果雇主拖欠工资,劳动者可以要求赔偿。劳动行政部门可以责令雇主限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果劳动报酬低于最低工资标准,雇主应支付差额部分,并按一定比例向劳动者加付赔偿金。拖欠工...查看全文
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