我现在在休产假考到了别的单位新单位能继续产假吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问产假期间到新单位报到还可以继续休假吗？

答

法律解析：如果你去的单位是机关或事业单位可以，因为新录用的公务员或事业干部是有限期报到证的，去报到后人事局和财政局就开始计发工资；反之你去的是公司则没有。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律...查看全文

问产假期间到新单位报到还可以继续休假吗？

答

律师分析：如果你去的单位是机关或事业单位可以，因为新录用的公务员或事业干部是有限期报到证的，去报到后人事局和财政局就开始计发工资；反之你去的是公司则没有。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律...查看全文

问产假期间到新单位报到还可以继续休假嘛？

答

律师解答：如果你去的单位是机关或事业单位可以，因为新录用的公务员或事业干部是有限期报到证的，去报到后人事局和财政局就开始计发工资；反之你去的是公司则没有。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律...查看全文

问"签合同的单位合同到期没有续签,在休产假单位能解雇员工吗"

答

单位在与员工合同的时候，都会签订劳动合同，有些人也专门是属于合同工。有些合同工怀孕后依据劳动法休产假，结果就在参加期间合同也到期了，那么，合同工休产假时合同到期可以辞退吗?听听律师给出的具体意见。合同工休产假时合同到期可以辞退...查看全文

问婚假只能在原单位休吗？

答

律师分析：在原单位已休婚假，到新单位不能再休婚假。《人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在...查看全文

问休产假在单位需要处理哪些手续？

答

律师解答：和单位协商一下。提前给单位发申请书。请产假需要提供的资料：1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出...查看全文

问休产假在单位需要处理哪些手续？

答

法律解析：和单位协商一下。提前给单位发申请书。请产假需要提供的资料：1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出...查看全文

问在单位到了退休年龄还能继续工作吗?

答

一、工人退休后还可工作吗 1、退休以后确实是可以继续工作，只不过我们退休人员在工作单位返聘，那么是不能够按照劳动合同的形式来约束，只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员，过了法定的这个退休年龄，根据在《中华人民共和国劳动合...查看全文

问到新的单位可以休婚假吗

答

一、领证后两个月在新公司上班是否可以休婚假 1、领证后两个月在新公司上班一般不能休婚假，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定按法定结婚年龄，结婚时根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，一般都规定...查看全文

问单位能开除休产假的女工吗

答

法律分析：女职工在休产假期间内，用人单位解除劳动合同是不符合法律的。根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：_x000D_ ...查看全文

问产假公积金单位会继续交吗？

答

律师分析：孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。【法律依据】：《...查看全文

问产假公积金单位会继续交吗？

答

法律解析：孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。【法律依据】：《...查看全文

问我老婆现在休产假期间单位不给交社保，这合理吗？

答

产假期间公司应继续为员工缴纳社保，女职工的待遇不得低于平时的待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，已参加生育保险的女职工按照用人单位上年度职工月平均工资标准，由生育保险基金支付生育津贴；未参保的女职工则由用人单位支付。因此，公司不...查看全文

问休年假在上家单位到工龄算吗

答

一、年假是按工龄算还是按入职日算年休假是根据工龄计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单...查看全文

问婚假是否能在新单位使用？

答

休婚假权益及经济补偿金的主张与单位协商解除合同，可获得一年一个月补偿金；如单位非法解除，可申请劳动仲裁要求补偿金。国家法定婚假3天，各地政策可能更长。...查看全文

问我在原单位退休后单位继续返聘，期间是否享受父亲病故的丧假？

答

返聘员工应与单位签订用工协议，约定双方权利义务，并按约定履行。如果协议中未约定，双方可协商，如协商不成，单位可决定是否准假。但从人道主义角度，单位应给予一定假期。...查看全文

问年假 · 换了新单位年假如何休

答

大家都知道，工作满一年后即可拥有休年假的权利，但是在现实生活中有许多的人工作满一年后，因为各方面的问题进入了新的单位，那么这个时候是否拥有休年假的权利呢?下面我将为大家整理有关在新单位如何休年假方面的法律知识。请大家仔细阅读。...查看全文

问到新单位有年假吗

答

我们知道在企事业单位工作，员工都有一些基本福利，其中年休假就是福利中的一项。一般情况下，只要满足一年以上就有年休假。那么，年假跟上班的年限有关吗?没有休完的年假怎么办呢？所以接下来专业律师就为您搜集了这方面的知识，希望对您有帮助。...查看全文

问单位能否查询到在新单位的自己?

答

本文讲述了如何查询新公司是否已经为自己缴纳社会保险。方法是在离职后停缴医保，再输入身份证号查询。如果显示有单位交医保，则新公司是哪家；如果没有显示单位，则说明新单位还没给自己交社保。这种方法只适用于查询社保缴纳情况，不能查询医保缴...查看全文

问产假公积金单位会继续交嘛？

答

律师解答：孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。【法律依据】：《...查看全文