第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判； 第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。 劳动仲裁庭审程序 (一)身份核对与旁听...查看全文

第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判；第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。劳动仲裁庭审程序...查看全文

劳动争议仲裁肯定不属于行政裁决，在法律层面上属于司法裁决，因为行政裁决的话，其中一方的主体是行政机关，但是劳动争议仲裁部门不是行政部门，但是行政裁决和劳动仲裁裁决在法律层面上都具有强制性，如果逾期不执行，都能申请强制执行。...查看全文

劳动仲裁不属于行政裁决，而是准司法裁判。劳动仲裁的受案范围包括劳动关系争议、劳动合同争议、离职争议等。申请劳动仲裁需要提供劳动争议申请书和相关证明材料。劳动仲裁是劳动争议民事诉讼的前置程序。...查看全文

第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判； 第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。 劳动仲裁庭审程序 (一)身份核对与旁听...查看全文

第一，根据我国法律的规章，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判； 第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。 劳动仲裁庭审程序 (一)身份核对与旁听...查看全文

劳动争议可通过仲裁解决，根据《劳动法》第77条，当事人可申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，适用于确认劳动关系、劳动合同、辞退、工作时间、劳动报酬等争议。...查看全文

该段内容介绍了劳动争议案件中仲裁庭做出的裁决可以根据裁决书的效力划分分为两种类型：非终局的仲裁裁决和终局的仲裁裁决。非终局的仲裁裁决指的是当事人在法定期限内未提起诉讼,裁决书生效的情况。而终局的仲裁裁决是指裁决自作出之日起即生效力...查看全文

取得劳动仲裁裁决书后，裁定生效后，如果对方未履行裁决的，可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请，由法院强制执行。并且劳动争议仲裁裁决的执行管辖即时生效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人...查看全文

律师分析： 劳动仲裁与劳动争议诉讼之间的关系是劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别:_x000D_ 1、程序不一样，仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解；_x000D_ 2、和解是双方当事人的自愿行为，而调解是在仲裁庭的主持下进行的；_x00...查看全文

劳动者对仲裁裁决不服可在15日内向法院提起诉讼。用人单位可在30日内向中级法院申请撤销裁决。除第47条规定外的劳动争议案件，当事人可在15日内向法院提起诉讼，否则裁决生效。...查看全文

劳动争议解决顺序为先调解再仲裁，最后提起诉讼。未经调解直接向法院提起诉讼将不会受理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，当事人可先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意可向人民法...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序么在劳动争议案件处理过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位...查看全文

劳动争议必须先经过劳动仲裁程序，并提交相应材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等。劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退、工资纠纷等多种劳动争议，但当事人只能选择仲裁或诉讼其中一种方式解决争议。...查看全文

劳动争议的解决途径主要有协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者可与用人单位协商或请第三方协商达成和解协议，若协商不成可申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。违反规定的用人单位可向劳动行政部门投诉，但起诉前必须先进行仲裁。对一裁终...查看全文

劳动纠纷诉讼前必须通过仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人需先申请仲裁。仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。诉讼时效与仲裁时效的关系，根据我国仲裁法规定，适用有关仲裁时效的法定期间，若无规定则适用诉讼时效的规定...查看全文

一、劳动争议仲裁裁决去哪申请执行首先，仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。当被执行人在国外的，由当事人直接向被执行人所在国的有管辖权的法院申请裁决的承认及执行。被执行人在中国境内的，国内仲裁由被执行人住所地...查看全文

法律分析:一方当事人逾期不履行生效的劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以携带生效的裁决书、身份证明、代理人的代理书和身份证明等资料向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，裁决书规定履行期间的，从履行期间的最后一日起...查看全文

律师分析： 1、劳动争议仲裁裁决由人民法院执行；2、撤裁与执行的冲突处理:由法院根据根据不同情形分别裁定。劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的...查看全文