律师分析： 试用期发生事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤...查看全文

法律解析： 试用期发生事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤...查看全文

律师解答： 试用期发生事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤...查看全文

法律解析： 劳动合同法中没有规定员工在上班途中出意外事故公司有没有责任，但是《工伤保险条例》中有规定，员工在上班途中如果出现非本人主要责任的意外事故，公司有责任，可以认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有...查看全文

律师分析： 劳动合同法中没有规定员工在上班途中出意外事故公司有没有责任，但是《工伤保险条例》中有规定，员工在上班途中如果出现非本人主要责任的意外事故，公司有责任，可以认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有...查看全文

律师分析:劳动合同法中没有规定员工在上班途中出意外事故公司有没有责任，但是《工伤保险条例》中有规定，员工在上班途中如果出现非本人主要责任的意外事故，公司有责任，可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条...查看全文

上班路上交通事故怎么赔偿 上班路上发生交通事故能获得双重赔偿，职工在上下班途中发生的交通事故可以认定为工伤，工伤可以请求工伤赔偿，享受工伤待遇，同时，发生交通事故的，可以请求事故赔偿。 上班路上交通事故轻伤工伤吗，上班路上交通事故...查看全文

律师解答： 劳动合同法中没有规定员工在上班途中出意外事故公司有没有责任，但是《工伤保险条例》中有规定，员工在上班途中如果出现非本人主要责任的意外事故，公司有责任，可以认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有...查看全文

法律分析：1、试用期员工上班路上发生车祸，若是非员工的主要责任，则属于工伤，由工伤保险进行赔付。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，否则属于违法行为。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的...查看全文

当公司员工在上班途中发生工伤事故时，公司应承担工伤责任。如果公司未为员工购买工伤保险，公司需按照工伤保险规定进行赔偿；而如果已经购买了工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。...查看全文

试用期上班途中发生交通事故，若非本人主要责任，可认定为工伤。上下班途中的情况包括：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事与日常工作生活相关的活动，在合理时间和合理路线的上下班途中；以及其他情况...查看全文

法律分析:上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的，有工伤保险基金支付工伤赔偿；若用人单位未依法购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《《最高人民法院...查看全文

一位市民在上班路上被车撞了,根据相关法律规定,可以认定这是工伤。如果是非本人主要责任导致的交通事故,可以认定为工伤。而如果用人单位已经依法购买了工伤保险,那么有工伤保险基金支付工伤赔偿;如果用人单位未依法购买工伤保险,那么用人单位...查看全文

律师分析:公司不需要负责的，公司只对员工受伤情况负责，如果员工受伤了，公司是负责的，如果是第三人受伤了，交通责任由员工自己承担。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文

上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的，有工伤保险基金支付工伤赔偿；若用人单位未依法购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。...查看全文

上班途中受伤算工伤，根据《工伤保险条例》，在工作时间内因交通事故等原因受伤的应认定为工伤。劳动者可催促单位在30日内提出工伤认定申请，如单位未提出，劳动者可在1年内自行向社保部门提出申请。...查看全文

在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。【温馨提示】遇到法律问题，有81...查看全文

上班途中如果发生死亡属于工亡，公司不需要赔偿，工伤保险基金会支付全部工亡赔偿。如果公司没有缴纳工伤保险费，那么公司需要支付全部工亡赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。...查看全文

上班路上发生交通事故死亡，公司需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。上班路上车祸报工伤需要的材料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料等。上班路上工伤认定需要满足在必经线路上发生的交通事故，本人没有责任或不是主要责任，...查看全文

上班途中发生的死亡属于工亡，公司无需赔偿，而是由工伤保险基金支付工亡赔偿。如果公司没缴纳工伤保险费，那么公司需要支付全部工亡赔偿，包括丧葬补助、亲属抚恤和因工死亡补助。...查看全文