公务员被立案侦查期间工资停发，取保候审、监视居住、刑拘、逮捕期间按原基本工资的75%发生活费，不计工龄。被刑拘在逃或批准逮捕在逃的公务员停发工资。...查看全文

公务员立案侦查期间工资应发放，但需根据犯罪事实调整。违法违纪公务员可被暂停职务。立案期间，不得交流、出境、辞职或退休。行政机关对违法违纪公务员作出处分前，已受刑罚、罢免、免职或辞职者需接受处分。相关法律依据包括《公务员法》、《行政...查看全文

公务员被立案侦查期间的工资是可以停发的，公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。 公务员批捕期间工资如何...查看全文

我国法律规定，用人单位不能因女职工怀孕解除劳动合同。产假期间，工资由参加生育保险与否决定。未参保者由用人单位按产假前工资发放，参保者由生育保险基金支付工资并享受生育津贴。...查看全文

律师解答： 立案侦查公职人员工资发放的规定是公务员被立案侦查期间停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。公务员被双规移交检察院调查期间还会发放薪水。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...查看全文

一、公务员产假期间怎么发工资在怀孕期内，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工...查看全文

公务员被立案侦查期间停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限，如果单位在只是立案期间就不发放工资属于违反情况，可以向上级主管部门进行投诉解决。 公务员被治安拘留怎么处理 一般中国的公务员出现行政拘留时，与其...查看全文

工伤休养期间，工伤职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇，由所在单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况可适当延长，但不超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤...查看全文

公务员被立案侦查单位拿不到工资 公务员被立案侦查期间停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。 公务员报考条件是什么 报考公务员，应当具备下列资格条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄为十八周岁以上...查看全文

已参加生育保险的，女职工产假期间用人单位不需要支付工资，由生育保险基金支付生育津贴。若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。 产假期间公司会给员工发工资吗 产假，工资应全拿。第一种：是用人单位为女职工缴纳生...查看全文

产假期间工资和生育津贴不能同时享受。单位有交社保时，企业不支付工资，而由生育保险基金发放津贴作为工资。单位没有交社保时，公司按正常出勤发放工资。产假待遇包括保胎假、产前假、产假和哺乳假，工资支付标准根据不同情况而定。生育津贴由国家...查看全文

公务员立案侦查期间工资，是需要发放的，但如果犯罪事实认定的，则需要进行处理后进行工资的调整。行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得...查看全文

根据法律规定，符合条件的可以取保候审。《刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采...查看全文

“停职查看”是很多企业较为惯用的一种处分手段，通常是在员工出现违法违纪事实时，通过对员工在一定期限内停止工作的约束来要求员工反省自觉、纠正错误，同时由用人单位对停职员工是否继续留用及服务的岗位、职责、待遇等进行重新考量和判断。 与...查看全文

法律分析：一、员工停职期间工资是否发放因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定...查看全文

员工在劳动仲裁期间有权要求单位支付正常工资，前提是劳动关系存续且员工提供了正常劳动。单位不能克扣员工应得的劳动报酬。如果单位拒绝支付，员工可以在仲裁开庭时追加请求，要求单位支付正常工资。...查看全文

公司装修期间员工无法上班，应有基本工资。因停工非劳动者原因，用人单位应支付工资。停工30天内按合同约定标准支付，超过一个工资周期则发放最低工资标准。...查看全文

律师分析： 公务员立案侦查期间工资，是需要发放的，但如果犯罪事实认定的，则需要进行处理后进行工资的调整。行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调...查看全文

工作即应付工资，建立事实劳动关系即支付工资。《劳动合同法》规定试用期不超过六个月，不得约定试用期的合同不适用。试用期工资不低于最低工资标准。试用期内除特定情形外，雇主不得解雇劳动者。...查看全文

留置期间工资仍发放。留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、犯罪的被调查人采取的调查措施，不适用停发工资待遇。与公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕不同，留置目的是迫使其配合调查，查清违法犯罪事实。因此，留置期间被调查人仍然享有工...查看全文