对于获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋级或提高薪资档次；荣获一等功烈士的子女，符合征兵条件的可以优先服现役，符合公务员考录条件的可以优先录用；烈士子女在学前教育和义务教育阶段享受优待，包括免交保教费；在报考高中、中职、高校时...查看全文

军人获得一等功以上奖励可享受晋级、提高职务和工资，烈士子女可获优待，包括服现役、优先录用为公务员、免交学费等。此外，烈士子女在高考中可最多加20分。...查看全文

法律分析：士兵提干是根据《中华人民共和国现役军官法》和总参、总政、总后《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》有关规定，部队可以直接从高等学校毕业后入伍的优秀士兵中提拔干部。条件主要有：...查看全文

法律分析：士兵提干是根据《中华人民共和国现役军官法》和总参、总政、总后《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》有关规定，部队可以直接从高等学校毕业后入伍的优秀士兵中提拔干部。条件主要有：...查看全文

如果立一等功，在提干和考取军校时都会优先考虑。大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（自治区、直辖市，下同）招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生（含毕业学年入伍，服役期间取得...查看全文

律师分析： 如果立一等功，在提干和考取军校时都会优先考虑。大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（自治区、直辖市，下同）招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生（含毕业学年入伍，...查看全文

法律解析： 一等功可以按照有关规定提前晋升警衔。我国相关法律规定，个人三等功五千元，个人二等功一万元，个人一等功两万元，全国公安系统二级英雄模范五万元，全国公安系统一级英雄模范八万元。集体奖励的奖金一般作为工作经费由集体使用，原则...查看全文

法律分析：一、主动提离职领导说让等一等可以直接走吗1、劳动者离职时公司不给批，如果已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走;如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式，必须...查看全文

律师分析： 在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功 、 二等功 、 一等功 、 荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上...查看全文

法律解析： 在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功 、 二等功 、 一等功 、 荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上...查看全文

法律分析：一、不干了直接走可以吗签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一...查看全文

定密权一经授予不能多次转授，具体如下:      1、不得转授权。机关、单位获得定密授权后，不得将被授予的定密权再次授予其他机关、单位。定密授权与其他行政授权行...查看全文

劳动者遭遇拖欠工资问题，可以采取通知离职、要求用人单位结清工资及经济补偿等措施。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》, 拖欠工资的劳动者可以采取以下措施：1. 通知用人单位离职；2. 要求用人单位结清工资及经济补偿。对于仲裁时...查看全文

提离职一个月后可以直接走。一般劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期可以直接走。如果是在试用期内的，需提前三日通知用人单位。经过法定程序提出离职的，到期后，无需单位同意，即可离职走人。法律依据: 《劳动合同法》第三十六条 用...查看全文

一般来说，事业身份的一般干部是不可以直接提拔为行政副科级干部的。为什么呢?      一、事业身份一般干部不能提拔行政副科级干部的原因...查看全文

根据劳动法规定，当劳动者提出辞职申请且领导未批准时，劳动者可以在一个月后离开原单位。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。即使单位领导未签字批准，劳...查看全文

重大立功可以直接减刑一半。重大立功减刑幅度比较大，可以减少基准刑的20%到50%。罪犯在服刑期间，如果举报他人犯罪或者提供更多重要犯罪线索，协助公安机关破案的，会被认定为立功，对于立功表现，法院可以判处减刑。有重大立功表现的，可以...查看全文

签订合同后不能直接离职，否则可能面临违约金和职业前景受影响。根据《中华人民共和国民法典》，合同在双方签字、盖章或按指印后成立。书面形式的合同未签署但一方已履行主要义务且对方接受时，合同也成立。以信件、数据电文等形式订立合同需签订确...查看全文

法律分析：一、试用期干了一个多月不想干了,可以直接走吗?在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失...查看全文

正科级干部想升一级,需要具备什么条件?规定归规定,现实归现实,事实上很难!三个条件满足一个即可。      就年限来说,一般正科级干部只要任职年限满三年就可以被...查看全文