获得一等功以上奖励的文职干部可以提前晋级或提高职务等级工资。烈士子女在参军、公务员考录、教育等方面享受优待，包括优先批准服役、优先录用为公务员、免费接受学前教育和义务教育、免交保教费、优先录取、降低分数投档、免费上学等。...查看全文

如果立一等功，在提干和考取军校时都会优先考虑。大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（自治区、直辖市，下同）招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生（含毕业学年入伍，服役期间取得...查看全文

律师分析： 如果立一等功，在提干和考取军校时都会优先考虑。大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（自治区、直辖市，下同）招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生（含毕业学年入伍，...查看全文

法律分析：士兵提干是根据《中华人民共和国现役军官法》和总参、总政、总后《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》有关规定，部队可以直接从高等学校毕业后入伍的优秀士兵中提拔干部。条件主要有：...查看全文

法律分析：士兵提干是根据《中华人民共和国现役军官法》和总参、总政、总后《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》有关规定，部队可以直接从高等学校毕业后入伍的优秀士兵中提拔干部。条件主要有：...查看全文

重大立功可以直接减刑一半。重大立功减刑幅度比较大，可以减少基准刑的20%到50%。罪犯在服刑期间，如果举报他人犯罪或者提供更多重要犯罪线索，协助公安机关破案的，会被认定为立功，对于立功表现，法院可以判处减刑。有重大立功表现的，可以...查看全文

举报他人醉驾算立功，具体分为一般立功和重大立功两类。犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。 重大立功可以直接减刑一...查看全文

法律分析：一、主动提离职领导说让等一等可以直接走吗1、劳动者离职时公司不给批，如果已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走;如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式，必须...查看全文

定期储蓄存款的提前支取规定：储户提前支取需持存单和身份证明，代支取人也需持身份证明。利率按支取日活期储蓄存款利率计算，需在凭单上签字。部分提前支取利率按支取日活期储蓄存款利率结付，留存部分按原存日期、利率到期支取。整存整取定期储蓄...查看全文

员工请事假未获批准不能直接不去，单位可按旷工处理或解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应建立完善劳动规章制度，涉及劳动者利益的事项应经讨论和协商确定。员工严重违反规章制度、失职、给单位造成重大损害等情况，单位可...查看全文

法律分析：一、不干了直接走可以吗签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一...查看全文

无性婚姻可提出离婚，需双方自愿并到婚姻登记机关申请。若女方不同意，可向法院提起离婚诉讼。离婚诉讼流程：提交起诉状和证据、法院立案受理、开庭审理、法院作出判决。根据《民法典》，离婚需签订书面协议并到婚姻登记机关申请。调解无效时，可准...查看全文

劳动者因工伤遭受人身损害可直接起诉用人单位要求赔偿，根据相关法律规定，人民法院将支持劳动者的请求。同时，如果是第三人侵权导致劳动者人身损害，赔偿权利人同样可以要求第三人承担赔偿责任。...查看全文

根据我国法律规定，不属于行政复议前置情形的，可以不经行政复议程序，直接提起行政诉讼。行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为，侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。 是否能直接提起行政诉讼 可以直接提起行政诉讼。可以直...查看全文

依据规定，发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能起诉向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，...查看全文

一般来说，事业身份的一般干部是不可以直接提拔为行政副科级干部的。为什么呢?      一、事业身份一般干部不能提拔行政副科级干部的原因...查看全文

劳动者遭遇拖欠工资问题，可以采取通知离职、要求用人单位结清工资及经济补偿等措施。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》, 拖欠工资的劳动者可以采取以下措施：1. 通知用人单位离职；2. 要求用人单位结清工资及经济补偿。对于仲裁时...查看全文

离职后不能立即离开，转正员工需等待30天，试用期员工需等待3天，合同解除。但如果单位满足以下情况之一，员工可以直接离开：违反指令，强迫从事危险工作威胁员工人身安全；使用暴力、威胁或非法限制人身自由强迫员工工作；其他情况。...查看全文

离婚可直接起诉，但有特殊情况需征得军人同意；女方怀孕期间及分娩后一年内不得离婚。男女一方可调解或向法院提出离婚，法院应调解，若无效则准予离婚。调解无效情形包括重婚、家暴、赌博等恶习、感情不和分居满两年等。一方失踪，另一方申请离婚应...查看全文

离婚可直接起诉，但需征得军人同意或女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内不得提出。男女一方可调解或直接向法院起诉离婚，如调解无效，可准予离婚。调解无效情形包括重婚、家庭暴力、赌博吸毒等恶习、分居满二年或其他导致感情破裂的情...查看全文