拖欠工程款诉讼时效为3年，应向法院起诉。拖欠工程款属于民事纠纷，应找区或县人民法院。起诉时提供欠条、施工合同、竣工结算文件，并申请财产保全，保障判决执行。...查看全文

企业解除劳动合同应按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资。社保费必须缴纳到社保机构，企业未缴纳属于违法行为。可向劳动仲裁部门申请企业补缴未缴社保费用和险种。...查看全文

拖欠工资违法，劳动者有权投诉。根据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应按月支付，不得拖欠或克扣。劳动者可到劳动监察大队投诉，要求限期支付工资，逾期需加付赔偿金。拖欠工资的法律后果包括劳动者可解除合同和要求支付赔偿金。《劳动合同法》明...查看全文

用人单位应在30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。申请劳动仲裁需要劳动关系证据，如工装、工作证、工资条等。未签劳动合同需支付双倍工资和补交社保。解除劳动关系除工资和押金外，还应支付经济补偿。...查看全文

拖欠物业费等合同违约行为的诉讼时效为三年，但已拖欠6年，可能影响受害人权益。当事人应尽快采取行动，申请法院保护自己权益，以免失去获得法院保护的权利。...查看全文

法律分析：拖欠工资的诉讼时效是一年。 拖欠工资属劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲...查看全文

向人民法院请求保护根据刑法拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。 不过如果并不是通过诉讼形式来解决相关问题的话，那也是不会涉及到诉讼时效的问题。另外，我们也要注意，如果向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的话，此时也会受到仲裁时效的限制，然而这...查看全文

法律分析:追索工资属于劳动争议的受理范围，其仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案...查看全文

向人民法院请求保护根据刑法拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。 不过如果并不是通过诉讼方式来解决相关问题的话，那也是不会涉及到诉讼时效的问题。另外，我们也要注意，如果向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的话，此时也会受到仲裁时效的限制，然而这...查看全文

起诉超过三年并不丧失权利，但超过诉讼时效后要求履行债务可能无法获得法院支持。然而，如果债务人在超过诉讼时效后履行义务并以此为理由拒绝支付，法院将支持债权人。重新承诺也被视为履行义务，因此债权人可以要求债务人履行承诺，如果拒绝，可以...查看全文

法律分析:因为拖欠工资引起的劳动争议，适用仲裁时效，申请仲裁的时效期间为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...查看全文

法律分析:彩礼返还适用的诉讼时效是三年，没有结婚登记的，从一方请求对方返还彩礼，对方拒不返还那天开始计算；双方登记结婚的，自其解除婚姻关系之日起开始计算；同居关系的当事人给付彩礼一方请求对方返还彩礼的，应从双方分居之日起，...查看全文

利息的诉讼时效期间应与本金分开计算。根据法律规定，利息支付与本金支付不完全一致，因此认为利息可以作为独立的债权存在。利息之债与本金之债是相对独立的，利息之债的诉讼时效期间可以与本金之债分开计算。...查看全文

我国刑法规定，犯罪未遂可减轻处罚，帮助犯属从犯，可能免于处罚。犯罪未遂的特征是已着手实行犯罪但未完成，停止是因意外原因，与犯罪预备和既遂区别明显。区分犯罪预备与未遂的关键是是否已着手实行犯罪。...查看全文

劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。在职劳动者因拖欠工资申请仲裁不受时效限制。劳动关系终止后一年内提出申请。仲裁时效可因主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，中断后重新计算。...查看全文

这篇文章讲述了如果一个员工的一个月工资没有在规定的时间内结清,他或她可以通过劳动仲裁机构维护自己的合法权益。文章还解释了工资的计算方式以及离职人员工资的发放时间。...查看全文

违反劳动法及工资支付规定，用人单位拖欠或克扣劳动者工资，拒不支付加班工资或低于最低工资标准，劳动者可向劳动行政部门申请支付工资和经济补偿，也可向法院申请支付令。...查看全文

违法不签劳动合同、拖欠工资可投诉劳动监察部门。证据包括工资条、打卡记录、工装、往来信息、同事证言等。根据《劳动法》第50条，工资应按月支付给劳动者。不得克扣或拖欠工资。以上为问题答案及法律依据。...查看全文

对于农民工欠薪的诉讼时效是在一年,如果用人单位没有以货币形式按时的支付给劳动者的,那么久会构成拖欠工资,农民工有权利进行申诉,但是需要注意诉讼时效,过了时效法院就不会再受理。一、农民工欠薪诉...查看全文

法律分析：一、拖欠工资诉讼时效为多久1、劳动者追讨工资的，申请仲裁的时效是1年，从劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。2、如果劳动者在职的，仲裁时效不受限制。3、法律依据：《中华人民共和...查看全文