法律解析： 有。公务员试用期有五险一金的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗...查看全文

法律解析： 有。公务员试用期有五险一金的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗...查看全文

公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘用领导职务的聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。...查看全文

公务员试用期没有年休假，而其他单位的职工连续工作1年以上则享受带薪年休假。单位应保证职工享受年休假，并在此期间支付与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文

律师分析： 试用期是公务员参加工作后的重要阶段，也是管理者对其表现和素质的考核期。公务员试用期内需要遵守相关规定、熟悉岗位职责、完成工作任务，同时也接受管理者的监督和帮助。试用期结束后，如果公务员表现良好，符合录用条件，便可正式享...查看全文

律师解答： 试用期是公务员参加工作后的重要阶段，也是管理者对其表现和素质的考核期。公务员试用期内需要遵守相关规定、熟悉岗位职责、完成工作任务，同时也接受管理者的监督和帮助。试用期结束后，如果公务员表现良好，符合录用条件，便可正式享...查看全文

公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘用领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。 ...查看全文

据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。具体而言，实际工作年限10年以下的，在本单...查看全文

试用期员工工作满12个月以上，不论在不同公司任职，都可享受年休假；同一公司内试用期超过3个月但不满6个月，且在年末或跨年度，员工也有权享受年假；不满12个月的试用期员工不能享受年假。...查看全文

公务员聘任合同可约定试用期，期限为1个月至12个月；领导职务的聘任合同期限为3至5年，试用期为1年。如发生争议，聘任制公务员可在争议发生后60天内申请仲裁。...查看全文

公务员享有带薪年休假，根据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上的职工有权享受年休假，期间薪资不变。根据规定，工作满1年不满10年的职工享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年以上的享受15天。此外，公务员聘任合...查看全文

试用期员工累计工作满12个月以上，无论是否在不同公司任职，都享受年休假；同一公司内试用期较长且在年末或跨年度，员工应安排年假；试用期员工未满12个月则不享受年假。...查看全文

劳务工派遣是否有试用期 劳务工派遣可以约定试用期。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

试用期解雇：根据中国劳动法，用人单位可以解除劳动合同，辞退劳动者，若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、或被追究刑事责任等情形。劳动者需承担赔偿责任，如违反保密事项导致用人单位经济损失。...查看全文

公务员试用期内可以休公休假。公休假日又称“公休日和公共假日”， 是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日，法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间， 如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日， 由于我国...查看全文

律师分析:公务员试用期内可以休公休假。公休假日又称“公休日和公共假日”， 是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日，法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间， 如每工作5天以后休息2天，这2天...查看全文

公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职合格的，取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，...查看全文

公务员聘任合同可约定试用期，试用期为1个月至12个月。领导职务聘任合同期限为3年至5年，试用期为1年。如发生聘任合同履行争议，聘任制公务员可在争议发生后60日内申请仲裁。...查看全文

试用期公务员,应当缴纳住房公积金。 新参加工作的公务员,机关单位应当从第二个月开始为其缴纳住房公积金。 《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公...查看全文

试用期属于劳动合同期的一部分，单位应当为员工缴存试用期内的公积金。根据国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》，本市各类单位都必须为城镇户口的职工缴存住房公积金。...查看全文