律师分析：
国企本来就有义务送适龄员工去当兵的，不用交违约金，而且你去当兵的几年里面，国企还会出工资给你的，我现在所在的国企就有这个义务，每年都在国家要求服兵役的时间里面，让我们这些新进的大学生进行体检，合格就送上去服兵役，每个月会出工资给回这些人，2010年只有一个合格，并且自愿当兵。当然这些人服兵役期满后，还是会回我们单位工作的
【法律依据】：
《中华人民共和国兵役法》
第十一条 全国每年征集服现役的人数、要求和时间，由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构，负责组织实施征集工作。
第十二条 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿，可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。
第十四条 在征集期间，应征公民应当按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的通知，按时到指定的体格检查站进行体格检查。应征公民符合服现役条件，并经县、自治县、市、市辖区的兵役机关批准的，被征集服现役。
