一、惠州工资加班费应该怎么算 小时工资为：1500÷21.75÷8=8.62元，对于标准工时制的，平时加班小时工资为8.62×1.5=12.93元，休息日加班小时工资为8.62×2=17.24元，法定节假日加班小时工资为8.62×...查看全文

一、惠州工资加班费怎样算 小时工资为：1500÷21.75÷8=8.62元，对于标准工时制的，平时加班小时工资为8.62×1.5=12.93元，休息日加班小时工资为8.62×2=17.24元，法定节假日加班小时工资为8.62×3=...查看全文

工资是每位员工都非常关心的一个问题，但是很多人并不知道加班费怎么算。大家知道惠州工资加班费怎么算吗? 一、惠州工资加班费怎么算 小时工资为：1500÷21.75÷8=8.62元，对于标准工时制的，平时加班小时工资为8.62×1....查看全文

一、惠州薪资加班费如何算 小时薪资为：1500÷21.75÷8=8.62元，对于标准工时制的，平时加班小时薪资为8.62×1.5=12.93元，休息日加班小时薪资为8.62×2=17.24元，法定节假日加班小时薪资为8.62×3=...查看全文

法律分析：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数...查看全文

法律分析：一、工资加班费怎么计算（一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工...查看全文

法律分析：一、漳州周末加班工资怎么算？《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...查看全文

一、加班工资如何计算 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资； 休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者...查看全文

用人单位安排劳动者节假日加班的，应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资三倍的加班费；休息日安排加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班工资。未休补休的，按不低于员工日工资或小时工资的两倍支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

计件工资加班费的是：安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。...查看全文

一、月工资加班费怎么计算？月工资加班费应该这样计算：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不...查看全文

根据计件工资加班费的计算方法，劳动者加班应获得相应报酬。具体规定如下：加班时，按计件单价的150%支付工资；在休息日加班且无法安排补休时，按计件单价的200%支付工资；在法定休假日加班时，按计件单价的300%支付工资。这些规定旨在...查看全文

法律分析：工作日加班工资=工资收入÷21.75×150% 公休日加班双薪=月工资收入÷21.75×200% 节假日加班工资=月工资收入÷21.75×300%加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产...查看全文

劳动法规定加班需支付相应加班费，晚上加班需支付1.5倍工资，周末加班需支付双倍工资，法定节假日加班需支付三倍工资。工时制度规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。企业可根据生产特点申请延长工作时间，但每日不得超过...查看全文

法律分析：1、正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。依据法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。每月不得超过三十六小...查看全文

律师分析:国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师分析： 国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...查看全文

法律分析:加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天...查看全文

法律分析： 　　加班工资按照不低于职工本人日或小时工资的200%支付工资报酬。 　　 法律依据：： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ...查看全文

法律分析： 加班工资计算： 一、法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； ...查看全文