法律分析：手机通话属于个人隐私。个人隐私即个人秘密，包括私人在工作、生活、人际交往中形成的个人秘密以及不愿为人所知的生理及心理特征。与之对应，隐私权是指公民对自己的隐私，享有未经本人许可，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用...查看全文

法律分析： 手机通话属于个人隐私。个人隐私即个人秘密，包括私人在工作、生活、人际交往中形成的个人秘密以及不愿为人所知的生理及心理特征。与之对应，隐私权是指公民对自己的隐私，享有未经本人许可，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开...查看全文

公司监控员工的手机号码犯法。在任何情况下，公司都没有权利监控员工的手机。根据法律规定，公民个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，其中手机号码对应的通话记录、短信等内容毋庸置疑，属于公民的个人信...查看全文

网络监控违法使用暴露员工隐私，侵害了自然人的隐私权。根据《民法典》第一千零三十二条和第一千零三十三条规定，任何组织或个人都不能以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权，包括电话、短信、拍摄、窥视、处理私密信息等行为。保护隐私...查看全文

公司监听员工手机是侵犯隐私权的。1、员工拥有隐私权。用人单位与劳动者签订劳动合同后，用人单位的确有权对员工实施组织、领导、监督、管理，劳动者也理应服从，但这并非毫无条件、毫无原则，而是必须以合法为前提，用人单位并不能据此剥夺法律赋...查看全文

律师分析： 公司监听员工手机构成侵犯隐私权。受害人因隐私权被侵犯导致精神损害的，可以要求行为人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，造成严重后果，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》...查看全文

法律解析： 公司监听员工手机构成侵犯隐私权。受害人因隐私权被侵犯导致精神损害的，可以要求行为人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，造成严重后果，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》...查看全文

法律分析： 公司监听员工手机是侵犯隐私权的。 1、员工拥有隐私权。用人单位与劳动者签订劳动合同后，用人单位的确有权对员工实施组织、领导、监督、管理，劳动者也理应服从，但这并非毫无条件、毫无原则，而是必须以合法为前提，用人单位并不...查看全文

一、公司有权利没收员工手机吗 没有。手机属于个人的合法财产，公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。 根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担...查看全文

公安机关在立案后，根据侦查犯罪的需要，可以对下列严重危害社会的犯罪案件采取技术侦查措施：　　（一）危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、重大毒品犯罪案件；　　（二）故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、绑...查看全文

公安机关在立案后，根据侦查犯罪的需要，可以对下列严重危害社会的犯罪案件采取技术侦查措施： （一）危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、重大毒品犯罪案件； （二）故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、绑架、...查看全文

会。根据《刑法》规定，缓刑人员手机卡被监控后，短信内容电话内容都会查到。如果短信内容涉及刑事案件，特别是重要的刑事案件侦查线索，县级以上公安机关可以对这个手机号码采取技术侦查手段。这个手段可以追踪手机的位置，监听通话，拦截短信。...查看全文

律师分析： 对于规定范围内的案件，公安机关是可以监听，但必须履行法定的程序，要想知道自己是否被监听，需要到公安局了解情况。公安警察为了维护社会治安或者侦查案件的需要，经批准办理相关手续后，可以对行为人手机进行监听和定位，有关机构应...查看全文

警方可以获得上级批准后对犯罪嫌疑人、被告人及其家属进行电话监听。根据《中华人民共和国刑法》规定，任何危害国家安全、社会秩序、侵犯人权等行为都可构成犯罪，但情节轻微则不视为犯罪。...查看全文

法律解析： 对于规定范围内的案件，公安机关是可以监听，但必须履行法定的程序，要想知道自己是否被监听，需要到公安局了解情况。公安警察为了维护社会治安或者侦查案件的需要，经批准办理相关手续后，可以对行为人手机进行监听和定位，有关机构应...查看全文

律师解答： 对于规定范围内的案件，公安机关是可以监听，但必须履行法定的程序，要想知道自己是否被监听，需要到公安局了解情况。公安警察为了维护社会治安或者侦查案件的需要，经批准办理相关手续后，可以对行为人手机进行监听和定位，有关机构应...查看全文

对于规定范围内的案件，公安机关是可以监听，但必须履行法定的程序，要想知道自己是否被监听，需要到公安局了解情况。公安警察为了维护社会治安或者侦查案件的需要，经批准办理相关手续后，可以对行为人手机进行监听和定位，有关机构应当协助。可以...查看全文

律师解答： 公司监听员工手机构成侵犯隐私权。受害人因隐私权被侵犯导致精神损害的，可以要求行为人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，造成严重后果，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》...查看全文

在监狱探监过程中,通信内容受到严密监听。为确保监管工作的顺利进行,通信内容会被录音并保存。家属在探监时可能会告诉犯人一些坏消息,导致犯人情绪波动,甚至产生自杀或越狱的想法。因此,监管人员必须监听这些通信内容,以防止发生这些危险情况...查看全文

会。根据刑法规定，缓刑人员手机卡被监控后，短信内容电话内容都会查到。如果短信内容涉及刑事案件，特别是重要的刑事案件侦查线索，县级以上公安机关可以对这个手机号码采取技术侦查手段。...查看全文