法律规定，新员工入职后一个月内要签订合同。劳动者上班当天起就与雇主建立了实际劳动关系，一个月内必须签订书面劳动合同。如果超过一个月但不满一年仍未签订书面劳动合同，劳动者可以要求按法律规定支付双倍工资。...查看全文

法律分析：根据实际协商的情况来进行签订年限； 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同...查看全文

法律对于租房合同期限的下限并没有规定，只是规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。...查看全文

一、我国法律规定劳务合同入职后多久签法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务...查看全文

法律解析： 根据我国法律的规定入职多久签试用期合同没有具体规定，但应当在一个月内签订劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...查看全文

劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。 入职后多久签劳动合同,如何订立劳动合同 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。...查看全文

劳动法规定续签劳动合同年限是多久法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。《劳动合同法》规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。 以下几种情况要与劳动者...查看全文

入职一个月之内要签合同。新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。...查看全文

法律分析:法律对续签劳动合同的年限的规定:该年限可以是一年、两年、三年、十年的固定期限；可以是无确定的终止时间的无固定期限；或者以完成一定工作任务所需的时间作为合同的劳动期限。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

根据劳动合同的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,最迟必须在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月故意不签订劳动合同,则应当向劳动者每月支付两倍的工资,超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限...查看全文

法律分析:法律规定借款合同如果附终止期限的，期限届满时失效。借款合同存在履行；债务相互抵销；标的物依法提存；依法解除等法定情形的，该合同的权利义务关系终止。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百五十七...查看全文

法律分析：一、法律规定合同无固定期限是多久？可签订无固定期限劳动合同的情形包括劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同等。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：撤销合同的时效是1年，特定情形下是5年。如果所订立的合同存在撤销的事由，而且当事人知道或应当知道该撤销事由，当事人要主张撤销合同的，则应该在知道或应当知道该撤销事由之日起1年内行使。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

签订合同，首先要由一方提出合同的主要条款。这些条款是：签订合同的目的，比如，承包某项工程，提供某项劳务;标的的数量、质量和规格;价款、价格;履行合同的期限、地点和方式;违反合同应承担的法律责任。...查看全文

房屋网签合同通常一式5份。一份由购房者持有，一份由房地产开发公司存档，一份由房管局备案，一份由银行留存，最后一份在缴纳契税时由税务部门存档。...查看全文

劳动合同签订后，用人单位应在30日内为员工办理五险一金，并在30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。同时，用人单位还应在录用劳动者后的30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。...查看全文

多久签劳动合同 根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系时，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建...查看全文

劳动合同续签需要在合同到期前一个月提前进行，否则可能导致工作交接困难。双方同意续签的，应在合同到期后一个月内完成续签，而单位不愿意续签的，应提前通知劳动者并补偿半个月工资。...查看全文

有固定期限合同，即在合同中明确约定合同时间，期限可长可短，长到五年、十年，短到一年或者几个月。无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。...查看全文

法律规定签合同受法律保护，但是必须符合以下条件： (一)、当事人具有相应的民事行为能力 民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力，这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件。 1、自然人签订合同，原则上须有完全...查看全文