工伤出院后，工人需携带医院证明请假并定期复查，停工留薪期内工资福利待遇不变，单位负责支付。生活不能自理的工伤职工需单位护理。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。评定伤残后按规定享受伤残待...查看全文

工伤出院后，劳动者可回家休养，但需携带医院证明请假并定期复查。停工留薪期内，工资福利待遇不变，单位按月支付。不能自理的工伤劳动者需由单位负责护理。...查看全文

法律分析:工伤出院后可以回家休养，但需要携带医院的疾病证明书到单位请假并且定期到医院进行复查。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。...查看全文

工伤出院后可以回家休养，但需要携带医院的疾病证明书到单位请假并且定期到医院进行复查。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。...查看全文

工伤出院后的主要内容包括：工伤出院后回家休养费用的计算方法，工伤出院需要医生开具的证明，以及工伤出院后可得到的补偿。根据工伤保险条例，工伤职工在停工留薪期内可享受原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工可以获得伤残津...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，单位负责支付工资福利待遇，并提供护理。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。七级至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定。劳动合同终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支...查看全文

工伤出院后，工伤职工在家休养期间的生活费通常计入停工留薪期的工资范畴。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的情况下...查看全文

员工工伤期间可回家休养，但需定期医院复查，携带疾病证明请假。医院证明决定员工出院后是否需要休息，单位需请假了解情况。请假期间休养地由员工决定。根据《工伤保险条例》，工伤员工在停工留薪期内，原工资不变，单位支付。停工留薪期一般不超过...查看全文

交通事故出院后，受害人有权获得误工费补偿。伤残评定一般在治疗终结后进行，待基本治疗期满或无治疗需要。一般损伤3个月后可评定伤残，具体治疗情况有所不同。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，根据医疗机构出具的证明计算误工时间。受...查看全文

法律分析：工伤出院回来在家休养有工资拿，根据《工伤保险条例》，劳动者因工作遭受事故伤害，除了享受工伤保险待遇外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三...查看全文

法律分析:工伤出院后护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文

法律解析： 建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时...查看全文

律师解答： 建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时...查看全文

律师分析： 建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时...查看全文

出院后误工费的计算方式是根据个人固定收入的减少来计算，如果收入高于上一年度职工平均工资三倍以上，则按照三倍计算；如果没有固定收入，则按照事故发生地上一年度职工年平均工资计算。根据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损...查看全文

法律分析：建设工程工伤误工费赔偿标准是：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资。【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作，治疗工...查看全文

法律分析：建设工程工伤误工费赔偿标准是：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资。【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作，治疗工...查看全文

工伤出院后护理费的计算原则是，有固定收入的护理人员按其收入支付，无固定收入的按地区平均工资支付。停工留薪期间，单位应负责不能自理的工伤职工的护理费用，如单位未安排护理，应支付护理人员费用。...查看全文

律师解答： 者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。营养费根据受害人伤残情况：伤情显著轻...查看全文

者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。营养费根据受害人伤残情况：伤情显著轻微，不需住院...查看全文