男性法定退休年龄具体如下：
干部：
机关单位、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人：
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
处级干部退休年龄规定及其实施细则
律师回答
摘要：男性法定退休年龄根据不同身份有所不同。对于干部来说，男性需年满60周岁、参加革命工作满10年或医院证明完全丧失工作能力方可退休。对于工人来说，男性需年满60周岁、连续工龄满10年或从事特殊劳动满10年方可退休。此外，医院证明完全丧失劳动能力或因工致残也可退休。
延伸阅读
处级干部退休政策的调整与实施细则
处级干部退休政策的调整与实施细则是为了适应社会发展和改革需要，对处级干部的退休年龄进行了相应的调整和规定。根据新政策，处级干部的退休年龄将根据实际情况和工作表现进行灵活确定，以更好地发挥他们的经验和才能。同时，实施细则对退休待遇、福利和安置等方面也进行了详细规定，确保处级干部在退休后能够得到合理的待遇和保障。这一政策的调整和实施细则的出台，旨在提高干部队伍的活力和素质，促进公务员制度的改革和完善。通过这一政策的落实，将进一步激发干部的工作积极性和责任感，为国家和社会的发展做出更大的贡献。
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结语：男性法定退休年龄具体规定，根据不同身份和工作条件，有所不同。对于干部而言，满足一定条件即可退休，包括年龄和参加革命工作年限等。而对于工人而言，除了年龄和工龄的要求外，还包括从事特殊劳动或因工致残等情况。此外，处级干部的退休政策也进行了调整和规定，灵活确定退休年龄，并确保退休待遇和福利的合理安排。这一政策的出台旨在提高干部队伍的素质和活力，促进公务员制度的改革和完善，为国家和社会的发展做出更大贡献。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
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