上班突发疾病,再去拿医保卡的途中死亡算工伤吗-法律问答|晖律网

      大状说:找大状,中小企业自己的法律顾问。今天为大家带来的文章,是《职工工作时突发疾病,回家取医保卡后再去医院就医后死亡,是否视同工伤?》,是关于工伤认定的内容,希望能给大家带来帮助。
「咨询问题」
      职工上班过程中觉得心脏不舒服,向单位请假去医院看病,先回家取了医保卡,未作停留便打车到医院,途中心肌梗塞发作,到医院后经抢救无效死亡。从发病到死亡未超过48小时,这符合视同工伤的情形吗?
「律师分析」
      我国《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
      首先,上述问题中职工在工作时间和工作岗位突发疾病,并无争议。
      其次,上述问题中职工突发疾病后并非立即死亡,不适用“突发疾病死亡视同工伤”之规定。
      因此,需要分析上述问题中职工是否属于“在48小时之内经抢救无效死亡”的情形。
      有观点认为,“在48小时之内经抢救无效死亡”是指职工突发疾病从工作场所直接送医院抢救无效死亡,才可视同工伤。上述问题中职工是先行回家后再自行去医院后死亡,并非直接从工作场所送医抢救无效死亡,无法确定其在工作中发病与其死亡存在因果关系,不应认定视同工伤。
      我们认为,上述问题中职工在工作过程中突发疾病,履行请假手续后回家,是为了取医保卡到医院就医,并未改变其就医目的,职工在回家的目的上具有合理性和正当性。而且,职工回家取上医保卡后未作停留,就直接前往医院,在就医时间上也具有连贯性和紧凑性。不能因为职工存在回家取医保卡的行为,就将其“突发疾病”与“在48小时之内经抢救无效死亡”割裂开来看待,否则有悖人之常情,也不符合《工伤保险条例》保护职工权益的基本理念。
      因此,我们认为上述咨询问题中职工的死亡,符合视同工伤的情形。
      以上分析,供参考。

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