暑假工是临时工，指年满16周岁的学生在暑假期间从事有偿工作。临时工是指在工作场所非正式雇用的劳工，以日薪计酬，无退休金和最低工资保障。临时工分为约聘雇员和人力派遣两类，主要用于处理短期额外工作，如替工。...查看全文

暑假工属于临时工，但临时工不一定是暑假工。大量存在的临时工给经济社会发展带来弊端，如劳动者权益难以维护、无保险保障、同工不同酬等。临时工与正式工的区别在于签订劳动合同、保险待遇、工资福利等方面。临时工通常只完成某项工作，时间短暂且...查看全文

暑假工和临时工是不同的，暑假工是指学生在暑假期间参加有偿工作的年满16周岁的学生，而临时工是指在工作场所非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬，没有退休金和最低工资保障。暑假工属于临时工的一种，但临时工不一定是暑假工。...查看全文

律师分析:具体情况具体分析。暑假工：暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。临时工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时...查看全文

具体情况具体分析。暑假工：暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。 临时工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派...查看全文

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。 现在是全员合同制，正式工、临时工都是合...查看全文

法律分析：一、临时工与劳务工有什么区1、二者的区别在于签署的合同期限不同。2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的，并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。3、劳务派遣员工的期限比较长，并且社保与公...查看全文

一、临时工与正式工有什么区别临时工和正式工的区别：1.约束力。正式工法律规定必须签订合同，临时工可以签订协议，也可以口头约定。2.内容。临时工只需要说明双方权责以及工资情况就可以，正式工合同必须...查看全文

一、临时工与劳务工有什么区别 合同期限不一样。劳务工和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位为劳动者支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。劳动者和输入单位之间是劳务...查看全文

一、临时工与劳务工有何区别　　临时工与劳务工的区别有合同期限不一样。后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。和输入单位之间是...查看全文

临时工与正式工的区别在于待遇、工作稳定性以及福利方面。临时工没有与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让其下岗，福利待遇相对较低且一般不提供保险。而正式工则享有合同保护，用人单位不能随意辞退，按法律规定享有保险和较好的福利待遇。劳动...查看全文

正式工与临时工的区别在于待遇和工作稳定性。正式工享有法律保护，拥有劳动合同，享受保险和较好的福利待遇。而临时工没有劳动合同，福利待遇较低，工作稳定性差。劳动法规定所有企业职工都应签订劳动合同并享受三险，但临时工往往只有短期用工合同...查看全文

临时工与正式工的区别在于待遇和工作稳定性。正式工享有合同保护、保险和较好的福利待遇，而临时工则没有这些权益。虽然劳动法规定所有企业职工都应签订劳动合同并享受“三险”，但临时工往往只签订用工合同，待遇较低且没有保险。其他区别还包括工...查看全文

临时工与合同工的区别在于工作岗位的存续时间和劳动合同的内容。临时工作岗位存续时间不超过六个月，签订劳务合同，只发工资，没有五险一金；合同工的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，签订劳动合同，公司发放工资和五险一...查看全文

法律分析：一、临时工与劳务工区别是什么1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的...查看全文

临时工与劳务工的区别是：1.权益保障不同。与临时工相比，劳务派遣工的劳动权益有保障，享有工龄，劳务派遣公司代为缴纳社保。2.薪酬发放方式不同。劳务派遣员工的薪酬也是由劳务派遣公司发的；临时工的薪酬是由用人单...查看全文

临时工与合同工的区别：保险、工资和福利待遇不同。合同工享有保险、较高工资和福利，而临时工可能没有这些待遇。如果临时工不能享受同等待遇，取决于工作时间长短。如果公司最初就告知只需完成一项工作后解除合同，临时工可能无法享受这些待遇。如...查看全文

法律分析:劳务费与临时工工资的区别:_x000D_ 1、支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬；_x000D_ 2、临时工工资属于非独立的个人劳务活动，即在用人单位中取得的报酬。...查看全文

合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。 临时工以完成一项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同...查看全文

临时工与劳务工的区别及劳务派遣的适用岗位 临时工与劳务工的区别在于合同期限和待遇不同，临时工合同期限短且不享有正式工待遇，而劳务派遣员工期限长且享有社保与公积金。劳务派遣不等同于临时工，只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施，...查看全文