合同工和正式工的区别在于待遇、工作权限和招聘方式。合同工的工资较低，由用人部门内部资金支付，而正式工的工资较高，由国家财政保障。合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法。招聘方式上，合同工通过...查看全文

临时工与合同工的区别在于保险、工资和福利待遇。合同工享有保险、较高工资和福利，而临时工通常没有保险、工资较低且福利有限。如果临时工无法享受同等待遇，可考虑要求公司提供商业保险；如果公司承诺与合同工一样对待却未兑现，可向劳动监察申诉...查看全文

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。 现在是全员合同制，正式工、临时工都是合...查看全文

一、临时工与正式工有什么区别临时工和正式工的区别：1.约束力。正式工法律规定必须签订合同，临时工可以签订协议，也可以口头约定。2.内容。临时工只需要说明双方权责以及工资情况就可以，正式工合同必须...查看全文

临时工与正式工有什么区别 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。 现在是全员...查看全文

临时身份证与正式身份证的主要区别在于有效期、卡片外观、办理时限和申领人年龄限制。正式身份证的有效期为十年、二十年或长期，而临时身份证只有三个月的有效期。正式身份证照片为彩色，而临时身份证照片为黑白。办理正式身份证需要两个月的时间，...查看全文

临时工与正式工的区别在于保险、工资和福利待遇方面。正式工享有保险，工资较高且稳定，且有福利待遇；而临时工则没有保险，工资较低且不稳定，大多数情况下也没有福利待遇。...查看全文

临时工与合同工的区别在于工作岗位的存续时间和劳动合同的内容。临时工作岗位存续时间不超过六个月，签订劳务合同，只发工资，没有五险一金；合同工的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，签订劳动合同，公司发放工资和五险一...查看全文

正式工与临时工的区别在于待遇和工作稳定性。正式工享有法律保护，拥有劳动合同，享受保险和较好的福利待遇。而临时工没有劳动合同，福利待遇较低，工作稳定性差。劳动法规定所有企业职工都应签订劳动合同并享受三险，但临时工往往只有短期用工合同...查看全文

临时工与正式工的区别在于待遇和工作稳定性。正式工享有合同保护、保险和较好的福利待遇，而临时工则没有这些权益。虽然劳动法规定所有企业职工都应签订劳动合同并享受“三险”，但临时工往往只签订用工合同，待遇较低且没有保险。其他区别还包括工...查看全文

一、临时工与劳务工有何区别　　临时工与劳务工的区别有合同期限不一样。后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。和输入单位之间是...查看全文

一、临时工正式工有什么区别?1、合同签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理...查看全文

临时工与正式工的区别及正式工的最低工资不包括加班费。临时工与劳务派遣公司签订合同，而正式工与工作单位签订劳务合同。工资和福利待遇方面，合同工在完成评定后可转为正式员工。合同工只能协助执法，而正式工具有执法权。招聘方式上，合同工通过...查看全文

临时工与劳务工的区别及劳务派遣的适用岗位。临时工合同期限短，无正式工待遇；劳务派遣员工期限长，社保由派遣公司缴纳。劳务派遣只适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动者享有多项权利，用工单位应严...查看全文

法律分析：临时工劳动合同和正式工区别是临时职员一般可以随时开除，按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工...查看全文

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时要求下岗，而且福利待遇相对与正式工要低。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工。正式工一...查看全文

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。正式工与临时工区别一是待遇相差...查看全文

临时工与正式工有什么区别 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。 现在是全员...查看全文

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。 现在是全员合同制，正式工、临时工都是合...查看全文

律师解答： 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。正式工与临时工区别...查看全文