非全日制用工劳动者可以与一,一个一,制定劳动合同但是,合同什么先订立劳动-法律问答|晖律网

相关法律问题

问非全日制用工劳动者可以与一,一个一,制定劳动合同但是,合同什么先订立劳动

法律分析：非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。而...查看全文

问从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是？

律师分析：非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。非全日制与全日制劳动关系有不同的特点，它不...查看全文

问从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同但是

答

用人单位采取非全日制用工的，能否与劳动者约定试用期？用人单位采取非全日制用工的，不能与劳动者约定试用期。根据《劳动合同法》规定，原劳动部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》之规定，非全日制用用工方式中用人单位和劳动者不得约定...查看全文

问从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动活动,但是

答

问从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动协议;但是？

答

律师解答：非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。非全日制与全日制劳动关系有不同的特点，它不...查看全文

问非全日制用工一定要签订劳动合同吗

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法律分析：一、非全日制用工一定要签订劳动合同吗1、非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第六...查看全文

问从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同而全日制用工的劳

答

法律分析：全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的...查看全文

问从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同而全日制用工的劳

答

问从事非全日制用工的劳动者可以与一个

答

法律分析：非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。非全日制与全日制劳动关系有不同的特点，它不适...查看全文

问非全日制劳动合同与全日制劳动合同的区别

答

一、非全日制劳动合同与全日制劳动合同的区别1、工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。非全日...查看全文

问错误使用非全日制劳动合同并不给劳动者一份可定性为未签订劳动合同吗

答

法律分析：1、用人单位招聘非全日制形式的劳动者，不签订书面的劳动合同是合法的。 2、《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，...查看全文

问非全日制用工可以不签订劳动合同

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法律分析:非全日制用工可以不签订劳动合同。法律规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以非全日制用工可以不签订劳动合同，但是即使不签订劳动合同，也不影响双方之间的劳动关系。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问非全日制用工可以不签订劳动合同

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法律分析:非全日制用工的，可以不订立书面劳动合同，可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

问劳动合同非全日制用工规定

答

依据《中华人民共和国劳动合同法》,对于非全日制用工有以下规定: 1、合同形式及兼职规定(第六十九条) &n...查看全文

问非全日制劳动合同可以3年一签吗

答

一、非全日制劳动合同可以3年一签吗可以。非全日制的劳动合同有期限。用人单位与劳动者可以协商一致后，约定劳动合同的期限，但是双方不得约定试用期。而合同的期限可以是一年、两年、或者是三年。二、非全日制用工的特点...查看全文

问全日制劳动者与非全日制劳动者的区别

答

问全日制劳动者与非全日制劳动者的区别

答

法律分析：全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者...查看全文

问全日制劳动者与非全日制劳动者的区别

答

问非全日制可以订立口头劳动合同吗?

答

律师解答：可以。1、非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工...查看全文

问一个全日制劳动关系,一个非全日制劳动关系能同时存在吗?

答

法律分析：一、一个全日制劳动关系,一个非全日制劳动关系能同时存在吗?双重乃至多重劳动关系表现为，一是劳动者与两个或两个以上的用人单位建立了非全日制用工关系;二是劳动者与某一用人单位建立了全日制的劳动关系，与其他用人单位...查看全文