律师分析:
新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
律师分析:
新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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法律分析:入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司...查看全文
法律分析:需要的,不管入职多长时间离职,都需要离职证明的,离职证明是很重要的文件,千万不要忽视,否则后果可能很严重。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上...查看全文
法律分析:需要的,不管入职多长时间离职,都需要离职证明的,离职证明是很重要的文件,千万不要忽视,否则后果可能很严重。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上...查看全文
一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育...查看全文
1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付...查看全文
入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。...查看全文
1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付...查看全文
法律分析:1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保...查看全文
入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。...查看全文
员工入职后应在30天内申请办理社保登记,社保可以异地转移,需要身份证和相关证明材料,续交社保只需携带身份证到社保局缴费,断交后补交需要提供工资凭证、劳动合同和补交申请。...查看全文
关于为新员工办理社保,新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日,...查看全文
1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付...查看全文
关于为新员工办理社保,新《社会保险法》第五十八条有明确规章:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日,...查看全文
根据我国劳动法的规定,用人单位以及劳动者是要依法缴纳社保的,在新员工入职以后,用人单位需要在30日内给员工办理社保登记以及缴纳社保费。 在实际的工作当中存在以下几种情况: 1、员工入职的时间在社保机构增员业务办理之后,所以当月就不...查看全文
根据我国劳动法的规章,用人单位以及劳动者是要依法缴纳社保的,在新员工入职以后,用人单位需要在30日内给员工办理社保登记以及缴纳社保费。 在实际的工作当中存在以下几种情况: 1、员工入职的时间在社保机构增员业务办理之后,所以当月就不...查看全文
法律分析:根据《社会保险法》第五十八条: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商...查看全文
1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付...查看全文
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,...查看全文
新入职员工需在入职后30天内办理社保登记,根据《社会保险法》规定。不同社保项目有不同的缴纳比例和条件。养老保险单位缴19%,个人缴8%;医疗保险单位缴6%,个人缴2%;工伤保险由单位缴纳,费率根据行业核定;生育保险单位缴0.3%;...查看全文
法律分析:员工社保应当在入职30日内开始交,用人单位应当自用工之日起一个月内为新入职员工申请办理社会保险费登记,未在单位参加社会保险的非全日制人员或者灵活就业人员,应当社会保险机构申请办理社会保险登记,个人身份证为个人社会保障号码...查看全文
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