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农村土地使用权纠纷的解决主要依靠协商,如果协商不成,由相关政府部门处理。诉讼流程包括递交诉讼状、答辩状、开庭审理、调查阶段、法庭辩论、判决宣告。农村土地使用权纠纷处理需考虑国家政策和当地民俗风情,以协调为主。...查看全文
律师分析: 在财产分割、债务分割和抚养权等方面,建议多搜集有利于维护自身合法权益的相关证据,如果担心证据会有纰漏,可请专业律师或法律服务团队帮忙进行维权,争取合法权益最大化。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七...查看全文
法律分析:在财产分割、债务分割和抚养权等方面,建议多搜集有利于维护自身合法权益的相关证据,如果担心证据会有纰漏,可请专业律师或法律服务团队帮忙进行维权,争取合法权益最大化。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 在财产分割、债务分割和抚养权等方面,建议多搜集有利于维护自身合法权益的相关证据,如果担心证据会有纰漏,可请专业律师或法律服务团队帮忙进行维权,争取合法权益最大化。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七...查看全文
法律解析: 在财产分割、债务分割和抚养权等方面,建议多搜集有利于维护自身合法权益的相关证据,如果担心证据会有纰漏,可请专业律师或法律服务团队帮忙进行维权,争取合法权益最大化。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七...查看全文
业主应维护自己的合法权益。当权益被物业侵害时,业主可向物业提出投诉,如得不到满意答复,可向政府投诉。业主还可向政府、消费者权益保护协会投诉,通过舆论监督和法律维权行动捍卫权益。根据《物业管理条例》,业主享有接受服务、提议召开业主大...查看全文
单位不发工资的解决办法:与单位协商不成可向劳动行政部门举报,部门可责令单位支付工资并加付赔偿金;也可通过仲裁委员会或法院申请支付令。依据《劳动合同法》,单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿的,可要求劳动行...查看全文
法律分析:一、公民如何保护自己的权益公民维护权利的方式有协商、诉讼、仲裁、报警等。涉嫌刑事犯罪的就可以向公安机关报警处理。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案...查看全文
合同工休产假时合同到期不能辞退,根据《劳动合同法》第42条和第45条规定,劳动合同应延至劳动者哺乳期结束。用人单位不能终止合同,需续签或自动顺延至孩子1周岁。若被辞退,可向法律机关索赔。...查看全文
消费者权益受到侵害可拨打12315投诉电话。投诉情形包括:工商部门管辖的侵权、消费过程中的合法权益受损、发现假冒伪劣商品及黑窝点。但不受理经营者之间的纠纷、个人私下交易纠纷、自行拆动导致损坏、非生活消费、无偿获取、已知瑕疵申诉、保...查看全文
离婚时保障自己的权益的方式:(1)当事人应当及时对夫妻共同财产及共同债务等清单或凭证进行保存;(2)若另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错的,还应当收集相关证据;(3)离婚时保障自己的...查看全文
法律分析:离婚时保障自己的权益的方式:_x000D_ (1)当事人应当及时对夫妻共同财产及共同债务等清单或凭证进行保存;_x000D_ (2)若另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错的,还应当收集相关证据;_x00...查看全文
法律分析:离婚时想要保障自己的权益需要注意以下方面:1、签订婚内财产协议;2、保存好自己重要的身份证件;3、相关证据的收集;等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方...查看全文
法律解析: 离婚时想要保障自己的权益需要注意以下方面:1、签订婚内财产协议;2、保存好自己重要的身份证件;3、相关证据的收集;等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离...查看全文
劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班,要根据具体情况确定。如果与用人单位保持劳动关系,一般需要继续上班,但若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全,则可以不上班。若劳动者在申请劳动仲...查看全文
被公司无故辞退应支付经济补偿,标准按劳动者工作年限计算,最高不超过12年。劳动者月工资高于当地平均工资三倍的,按三倍数额支付。如果单位没有正当理由单方辞退,需要支付双倍赔偿金。劳动者不加班不能被辞退,单位必须严格按照法律规定操作,...查看全文
劳动纠纷解决方法:向劳动监察处投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》,关闭或倒闭的单位应支付经济补偿,按工作年限计算。工作一年补偿一个月工资,半年以上不满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资。月工资高于平均工资三倍的,按三倍...查看全文
企业破产后应优先清偿破产费用和共益债务,然后用破产财产对职工工伤进行赔偿,包括停工留薪期内的工资等。欠缴的社保费也应用破产财产偿还。工伤认定需要提供有效劳动合同、工伤认定申请书、身份证等材料。...查看全文
怀孕员工有权保护,公司不得辞退或降薪。根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因怀孕、生育、哺乳解除劳动合同。怀孕期间,用人单位应根据医疗证明减轻劳动量或安排适应的工作。对怀孕7个月以上的员工,不得延长工作时间或安排夜班,并应...查看全文
公司法规定股东享有分红权,但分红决定权由股东会行使,按股东出资比例表决。立法目的在于平衡股东与公司利益,防止个别股东损害公司利益,体现公司意愿。...查看全文
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