法律分析:签订二手房买卖合同需要注意以下方面的知识:注意房屋手续是否齐全，产权是否明确；注意是否存在多个共有人，已出租房屋的转售是否经过承租人同意；注意房屋质量是否真实，物管费用是否有拖欠；注意合同约定尤其关于违约条款的约...查看全文

签订合同需注意对方当事人的资格，包括个人和法人。合同必须以书面形式签订，必备条款要具体、明确，包括当事人名称、合同标的、履行方式、违约责任等。合同内容不得损害社会公共利益或他人利益，不得含有造成人身伤害或财产损失的免责条款。...查看全文

法律分析:1、签订劳动合同前，应当尽可能明确用人单位是否合法的经营单位，是否具有劳动者主体资格。否则，即使当事人双方签订了劳动合同，违反法律规定也是无效的。2、合同应当明确规定劳动内容、劳动条件、劳动场所、职业危害、劳动安...查看全文

律师分析： 1、签订劳动合同前，应当尽可能明确用人单位是否合法的经营单位，是否具有劳动者主体资格。否则，即使当事人双方签订了劳动合同，违反法律规定也是无效的。2、合同应当明确规定劳动内容、劳动条件、劳动场所、职业危害、劳动安全条件...查看全文

装修需要签合同。应当注意的有合同中应当载明当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限等以及订立合同的当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 装修合同签订时候要注意哪些方面 装修合同签订时候要注意...查看全文

签订合同的注意事项如下：1、核实确认对方主体资格。当事人订立合同时，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力；2、表明履行期限、地点、方式；3、履行期限是完成合同当事人义务的时间要求，也是确定是...查看全文

签订购房合同时应注意的问题有：1、看开发商是否有五证。五证是建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程开工证、国有土地使用证、商品房预售许可证；2、使用标准合同文本；3、检查相关证明文件；...查看全文

法律分析： 门面签合同需要注意：查证商业用房情况,确认对方为该商铺产权人,如对方不是权利人,取得商铺产权人书面同意；确认商铺内煤气、水、电的容量是否符合要求；确认租赁期间租押金与收取日、租约终止转租限制、租期中途解约应如何处理，要...查看全文

法律分析:门面房很多时候业主买来并不是自用的，因此也就需要考虑出租的问题。那么门面房出租和普通住房出租有什么不同?应当注意哪些注意事项?首先，门面房出租务必要签订“门面房出租合同”，双方签字盖章。出租合同是日后确定双方权利...查看全文

律师分析： 门面房很多时候业主买来并不是自用的，因此也就需要考虑出租的问题。那么门面房出租和普通住房出租有什么不同?应当注意哪些注意事项?首先，门面房出租务必要签订“门面房出租合同”，双方签字盖章。出租合同是日后确定双方权利义务、...查看全文

第一次签合同需要注意：一、核实确认对方主体资格；二、合同形式：1、签订书面合同；2、以口头、信件、数据电文的形式签订合同的，必须签订确认书并盖章；3、倒签合同应标明合同背...查看全文

和公司签合同的，需要注意3个事项。分别是：1、需要审查合同主体是否合法；2、需要审查合同形式是否合法；3、需要商定合同的内容。一般包括以下的条款。分别是：当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和...查看全文

装修合同签订时候要注意以下几个方面： 1、避免合同主体不明晰。合同中应首先填写甲方、乙方的名称和联系方法，且须仔细核实装修方的相关信息，避免漏填信息、张冠李戴等情形。 2、切莫缺乏工程监理。合同中可以并应该规定实行工程监理的，且确...查看全文

合同中的面积误差处理和不可抗力条款应明确约定。购房合同可约定面积误差比绝对值在3%以内，超过则开发商承担违约责任。不可抗力指不能预见、避免、克服的情况，如地震、洪水等，只有在此情况下开发商可免责延期交房。开发商不应扩大不可抗力范围...查看全文

律师解答： (一)合同伙投资撤资及职责的相关规定：1、出资细节,约定每个人出资多少,如何分红。2、议事规则,约定重大问题如何进行讨论。3、 职责细节,约定每个人的内容,如何执行。4、退出机制,约定在何种情况下合伙人可以退出,退出的...查看全文

法律解析： (一)合同伙投资撤资及职责的相关规定：1、出资细节,约定每个人出资多少,如何分红。2、议事规则,约定重大问题如何进行讨论。3、 职责细节,约定每个人的内容,如何执行。4、退出机制,约定在何种情况下合伙人可以退出,退出的...查看全文

法律解析： 签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。...查看全文

签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬...查看全文

在签订劳动合同时,需要注意以下几点:1.了解用人单位的基本情况,2.清楚自己的具体工作内容地点,3.明确劳动报酬,4.关注试用期问题,5.明确劳动报酬的支付方式和支付时间,6.关注劳动者工作时间和工作条件,7.了解社会保险约定。此...查看全文

法律分析:签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别...查看全文