法律分析:
社保最长的医疗期为24个月。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。具体医疗期长短是根据工作年限来确定的,如果医疗期满仍然不能工作的,可以解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条_x000D_
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:_x000D_
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。_x000D_
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。