律师分析:生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:1.先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。2.可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁4.向法院起诉。...查看全文

律师分析： 生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:1.先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。2.可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁4.向法院起诉。 【法律依据】： ...查看全文

在办理了生育保险之后，如果员工生孩子了，就可以用生育保险进行补偿，这个生育保险是直接给的个人，而不是给公司的，那么生育保险属于哪个部门呢？ 一、生育津贴属于哪个部门管理 生育津贴是生育保险部门管理，发放给个人的。 根据《广东省职工...查看全文

律师分析： 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受...查看全文

律师分析： 不用退，劳动者通用人单位之间存在劳动合同的，用人单位没有按时缴纳社保，没有为劳动者即使发放工资或者辞退劳动者没有正当理由的劳动者均可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

南京市**保险报销电话：市医疗保险结算管理中心生育保险科：025-86590772、86590783;市总工会女职工部：025-84551227。南京生育保险能报多少钱?如果是顺产大概6000多。如果里剖的大概8000多。指的是四...查看全文

大家对于生育津贴应该都很清楚,是国家对于职业妇女由于生育而需要离开工作岗位期间,给的生育现金补助。那么个人买社保有生育津贴吗?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一...查看全文

律师分析： 需要，女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单...查看全文

律师分析： 由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...查看全文

山东社保生育津贴发几个月?具体怎么计算?山东生育险报销标准，下面同律师来看看。 一、山东生育险报销标准是怎样的? 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早...查看全文

如果用人单位不退还生育津贴，劳动者可以通过劳动仲裁程序向人民法院提起诉讼。用人单位和劳动者之间关于生育津贴的争议，属于劳动争议范畴，必须先经过劳动仲裁程序，然后才能向人民法院提起诉讼。...查看全文

用人单位不返还生育津贴，劳动者可以通过劳动仲裁程序向人民法院提起诉讼。生育津贴产生的争议属于劳动争议，需要先进行劳动仲裁程序，然后才能向人民法院起诉。...查看全文

用人单位不退还生育津贴，劳动者可向法院起诉，但需先劳动仲裁。用人单位与劳动者在生育津贴问题上产生争议，属于劳动纠纷，需先进行劳动仲裁，然后才能向法院提起诉讼。...查看全文

法律解析： 女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。生育津贴以其本人生育或流产前十二个月社会保险月平均缴费工资为基数，依据生育或流产按规定享受产假的时间确...查看全文

律师解答： 女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。生育津贴以其本人生育或流产前十二个月社会保险月平均缴费工资为基数，依据生育或流产按规定享受产假的时间确...查看全文

法律解析： 女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。生育津贴以其本人生育或流产前十二个月社会保险月平均缴费工资为基数，依据生育或流产按规定享受产假的时间确...查看全文

律师分析： 需要退回的，生育期间工资是属于生育津贴，生育津贴是不缴纳个税的，应该补发员工应发工资和实际发放工资差额，975元。生育津贴返还超过的部分是属于医疗生育费用，不属于工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

律师解答： 需要，女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单...查看全文

律师分析： 生育津贴标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，由系统自动核算，发放。机关事业单位，领取失业保险金期间的女性失业人员，灵活就业人员不享受生育津贴。流产享受生育津贴限一次。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 公司拖欠生育津贴属于违法行为。生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文