离职后工资怎么领-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职后工资未领，怎么办？

如何处理已离职但被拖欠工资的问题？确认劳动关系后，可与单位协商要求补发工资。如协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据为《劳动法》第91条。申请劳动仲裁的时间不受限制，只要公司在约定时间内未支付工资即可。若公司有...查看全文

问试用期离职后未领到工资怎么处理？

答

试用期离职工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...查看全文

问离职后薪资怎么领？

答

律师解答：辞职后工资应该在辞职时一次性结清，按照实际出勤天数算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。辞职后的工资应...查看全文

问离职后薪资怎么领？

答

法律解析：辞职后工资应该在辞职时一次性结清，按照实际出勤天数算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。辞职后的工资应...查看全文

问离职后薪资怎么领？

答

问离职后能否领取离职工资？

答

离职未提前30天书面通知的劳动者应承担直接经济损失，用人单位应全额支付工资。如单位不办理离职手续，可向劳动行政部门申诉，部门应监督检查劳动合同解除情况。...查看全文

问如果没有签劳动合同，离职后无法领取工资怎么办？

答

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登...查看全文

问辞职后未领到工资怎么办？

答

辞工不发工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

问离职后怎么问工资

答

一、辞职后怎么讨要工资 1、在很多时候我们辞职都不能够保证公司一定能够将我们的工资全部付完，一两位员工已经辞职了并不会对公司的运作有什么影响，但辞职不是公司拖欠工资的借口。那么如果公司拖欠工资怎样讨要工资。 2、《中华人民共和国...查看全文

问离职后工资怎么算

答

一、员工离职工资怎么算辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；...查看全文

问离职后未领到的工资维权

答

单位不支付工资，可向劳动监察部门投诉，要求补缴社保、支付双倍工资、经济补偿金和失业保险金。加班未支付加班工资也可要求支付。劳动监察部门可依法进行监督检查和责令纠正。如需进一步法律帮助，建议咨询律师。...查看全文

问离职未签合同，员工离职后能否领取工资？

答

入职后公司没有签合同辞职说走就走，公司仍需支付工资。根据《劳动合同法》，员工可解除劳动合同若公司未提供保护、未支付工资、未缴纳社保费、违反规章制度、劳动合同无效等情况。《工资支付暂行规定》要求用人单位解除或终止合同时应一次性支付工...查看全文

问离职后工资条怎么看

答

您好，方式一:接收微信通知，点击查看工资条离职员工只要仍然关注【2号人事服务平台】微信公众号，就可以接收到HR发放工资条的微信通知，点击通知卡片，即可查看工资信息。操作步骤:【2号人事服务平台】微信公众号—>打开通知卡片查看...查看全文

问离职后工资怎么算的？

答

律师分析：辞职后工资应该在辞职时一次性结清，按照实际出勤天数算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问离职后工资怎么处理？

答

律师分析：劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动...查看全文

问离职后怎么讨要工资

答

法律分析：一、离职后怎么讨要工资？从一个单位离职，可能既有单位的原因，也有员工自己的原因，出现这种情况，要很好地进行处理，要按法律法规办事。如果自己提出辞职，那么要按单位的规定，首先提前提出辞职申请，写好书面辞职报告。...查看全文

问临时工离职后工资的领取时间

答

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令支付，并要求支付赔偿金。...查看全文

问工厂离职后怎么结算工资

答

一、工厂辞职工资怎么结算 1、厂辞职工资的结算：单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 ...查看全文

问离职后如何领取拖欠的工资？

答

拖欠工资离职应支付补偿金，劳动者解除劳动合同需用人单位承担责任。劳动者提供履行劳动义务证据，用人单位未能提供支付工资证据，应支持劳动者主张。...查看全文

问试用期离职后能否领取工资

答

试用期辞职可拿到工资，按实际出勤天数计算，不得低于最低工资标准。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，公司原则上不能扣除工资，除非造成财产损失。劳动者可在离职当天结清工资，或在常规发薪日发放。试用期辞职是劳动者的权利，只需提前...查看全文