漏打卡扣全勤奖合理嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问漏打卡扣全勤奖合理吗？

律师分析：发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。【法律依据...查看全文

问打疫苗扣全勤奖嘛？

律师解答：需要调取公司关于请假程序及处罚的规章制度，看看公司目前的处理是否符合公司内部的规定，是否存在误会。尤其是正当请假半天并获得批准的情况，是否属于早退，并处以扣半天工资、扣除全勤奖及补班等处罚。看看是不是部门经理的环节出了...查看全文

问下班忘记打卡被扣全勤奖，是否合理？

答

公司做出规定，上下班必须要打卡，如未按时打卡，每次扣罚金20-100元，一定有制度约束才行，上下班打卡必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡，可以书面解释并由上级领导签字处理，如不能解释则按没打卡处理。每个月给规定数量的赦免权，超...查看全文

问全勤奖500合理嘛？

答

律师解答：这要看你的合同怎么签的，合同写明是4000元的话，而其他没有注明，则单位无理，单位的制度应该告知员工，你可以以不知情为由，讨要工资，你的日工资是4000/22,那你上多少天班就计算出来了。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问病假扣全勤奖合法嘛？

答

律师解答：可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文

问丧假扣全勤奖合法嘛？

答

律师解答：丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。休年休假，婚丧假，探亲假，产假之类的，都属于劳动者的法定权益，不影响考勤。如果是休病假或者事假是否影响考勤要看公司自己的规章制度...查看全文

问婚假扣全勤奖嘛？

答

律师解答：一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法...查看全文

问全勤奖扣500合理吗

答

用人单位规章制度规定全勤奖，劳动者缺勤则不支付500元全勤奖。不能称为扣除，因为用人单位不得无故扣工资。...查看全文

问打疫苗扣全勤奖吗？

答

法律解析：需要调取公司关于请假程序及处罚的规章制度，看看公司目前的处理是否符合公司内部的规定，是否存在误会。尤其是正当请假半天并获得批准的情况，是否属于早退，并处以扣半天工资、扣除全勤奖及补班等处罚。看看是不是部门经理的环节出了...查看全文

问打疫苗扣全勤奖吗？

答

问打疫苗扣全勤奖吗？

答

律师分析：需要调取公司关于请假程序及处罚的规章制度，看看公司目前的处理是否符合公司内部的规定，是否存在误会。尤其是正当请假半天并获得批准的情况，是否属于早退，并处以扣半天工资、扣除全勤奖及补班等处罚。看看是不是部门经理的环节出了...查看全文

问扣了全勤奖还要扣奖金合理吗

答

法律分析：一、扣了全勤奖还要扣奖金合理吗如果经公示的公司规章制度，严格公司的人事管理，有关于全勤奖及扣罚标准的，公司做法是合理的，但如果超过正常界限范围，公司做法是违法的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文

问病假会扣全勤奖嘛？

答

律师解答：全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达百分之一百,则不给予奖励,而不叫扣除。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...查看全文

问上班忘记打卡扣全勤合法嘛？

答

律师解答：不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应...查看全文

问下班忘打卡扣全勤合理吗

答

不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，扣一天工资即可。但是，如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失，可以要求赔偿，而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工资”规定违反了《中华人民共和国...查看全文

问上班迟到扣全勤奖嘛？

答

律师解答：迟到一般是没有全勤奖的，全勤奖的制度是企业自行规定的，这属于企业内部规章制度，是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制，没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单...查看全文

问公司没有全勤奖却要扣全勤奖合法吗

答

亲亲下午好，很高兴为您解答。:公司没有全勤奖却要扣全勤奖不合法的。扣工资属于涉及职工切身利益的行为，需要用人单位有相应的规章制度才可以，并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的...查看全文

问病假扣全勤奖合法吗？

答

律师分析：可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文

问丧假扣全勤奖合法吗？

答

律师分析：丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。休年休假，婚丧假，探亲假，产假之类的，都属于劳动者的法定权益，不影响考勤。如果是休病假或者事假是否影响考勤要看公司自己的规章制度...查看全文

问丧假扣全勤奖合法吗？

答

法律解析：丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。休年休假，婚丧假，探亲假，产假之类的，都属于劳动者的法定权益，不影响考勤。如果是休病假或者事假是否影响考勤要看公司自己的规章制度...查看全文