法定标准工作时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法定标准工作时间

一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间，需与工会...查看全文

问国家法定标准工作时间

答

问法定标准工作时间是多少

答

律师分析:下面将法定工作时间分为年工作日、季工作日以及月工作日进行计算。1、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日：250天÷4季=62.5天/季。3、...查看全文

问法定标准工作时间是多少？

答

律师分析：下面将法定工作时间分为年工作日、季工作日以及月工作日进行计算。 1、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 2、季工作日：250天÷4季=62.5天/季。 3、月工作日：250天÷12...查看全文

问劳动者在法定标准工作时间以外工作的工资如何计算

答

法律分析：这个指的就是加班的费用。加班费的标准根据不同的加班时间有不同的规定，在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班...查看全文

问2023安排劳动者在法定标准工作时间以外工作怎样支付工资

答

劳动者加班工资支付标准及维权途径。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应按规定支付加班工资。延长工作时间支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定休假节日工作支付300%工资。如果单位不支付加班费，劳动者可向劳动保障监察部门...查看全文

问安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按什么标准支付工资

答

根据《工资支付暂行规定》第13条规定，用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，应按照不同情况支付工资。具体来说，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标...查看全文

问安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的应按什么标准支付工资

答

劳动者在完成工作任务后，用人单位安排延长工作时间的，应按照不同情况支付工资：延长工作时间按1.5倍支付，休息日工作按2倍支付，法定休假节日工作按3倍支付。对于计件工资的劳动者，也按照相同比例支付工资。综合计算工时制度下超过法定标准...查看全文

问我国劳动法规定的标准工作时间

答

《劳动法》对于工作时间做出了详细的规定，具体如下： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...查看全文

问我国劳动法规定的标准工作时间

答

律师分析：标准工作时间是指法律规定的最长工作时间。根据我国劳动法的规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。这是为了保护工人员工作休息平衡，防止超时工作对身体健康的危害。同时，在特殊的情况下，如生产经营需要...查看全文

问什么是法律规定的标准工作时间？

答

我国现行工时制度是以标准工作时间为基础的，规定每天最长工时为8小时，每周最长工时为44小时。此外，用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不...查看全文

问延长工作时间的法定标准工资是多少

答

延长工作时间的工资报酬是多少？ 1、实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度...查看全文

问我国关于法定工作时间是怎样标准的？

答

法律解析：职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问我国关于法定工作时间是怎样标准的？

答

律师解答：职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问工作时间标准？

答

律师解答：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位...查看全文

问劳动法标准工作时间？

答

法律解析：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动法标准工作时间？

答

律师解答：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。【法律依据】：《中...查看全文

问工作加班时间超过法定标准

答

法定平时加班不得超多少小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 1、《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单...查看全文

问国家规定工作时间标准

答

法律分析：《劳动法》对于工作时间做出了详细的规定，具体如下： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...查看全文

问劳动法标准的工作时间

答

律师解答：《中华人民共和国劳动法》规定，工作时间包括正常工作时间和非正常工作时间两种。正常工作时间每日不超过8小时，每周不超过44小时。非正常工作时间包括延长工作时间、夜间工作时间和轮班制工作时间。延长工作时间应当在正常工作时间...查看全文