公司辞退员工，应当出具解除劳动合同证明。 劳动合同解除流程： 1、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： （1）按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书...查看全文

律师解答： 被辞退需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 被辞退需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

公司辞退员工是需要出具证明的，一般需要对辞退员工的具体原因、辞退时间、工资结算情况、社保交接情况进行说明，具体情况下公司应当与员工协商进行认定，并出具具备法律效力的证明文件。 一、公司辞退员...查看全文

法律分析:公司辞退员工的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名；员工的姓名、工作岗位；日常的工作情况；辞退的原因；辞退的时间；以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、公司开除员工离职证明怎么开离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身...查看全文

法律分析：辞退员工同样也是需要开具离职证明的；只有合法的拥有离职证明书才能代表判双方没有任何的劳动关系；但前提在进行开具的时候也要征得劳动者的同意，确保双方在辞退的过程中是协商好赔偿事宜的。 ...查看全文

法律分析：一、被辞退是否需要出具离职证明1、被辞退需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...查看全文

律师分析： 被辞退需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

被辞退是否需要出具离职证明 需要。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。 请病假要出具什么...查看全文

法律分析：被辞退需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《...查看全文

员工如果现有要离职也是可以的，但是也需要遵守法律的相关规定，需要提前一个月的时间向用人单位递交书面的申请，等一个月到了之后就可以办理工作交接准备离职了，那么，员工自愿离职后公司要开具离职证明吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一...查看全文

离职证明对于员工离职后的失业登记和福利申领至关重要，用人单位必须提供符合规定的离职证明。试用期内离职的员工也有权要求离职证明，并且离职证明必须符合规定的格式和章程。...查看全文

公司转让后，职工无需赔偿。合并重组转让不影响劳动合同履行，解除原合同并签订新合同属于二次劳动合同，新公司继续履行。根据《公司法》第九十五条，有限责任公司变更为股份有限公司时，实收股本不得高于净资产额。变更为股份有限公司时，增加资本...查看全文

法律分析:辞退员工，需要开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。法...查看全文

公司无法拒绝员工按法定程序提出的离职，也无法要求赔偿损失。员工主动解除劳动合同需以书面通知用人单位，30天后自动离职，不需要用人单位同意且不受赔偿要求影响。...查看全文

员工自己辞职，不能要求公司开解除劳动合同证明，用人单位应该会开离职证明。离职证明是劳动者主动提出解除劳动合同，向用人单位出具的书面通知。离职证明的用途有四个方面。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或终止劳...查看全文

法律分析：员工被辞可以要求公司开具解除劳动关系通知书的证明，其中内容应当包括辞退原因等，当然其他证明如何领导谈话的录音以及其他员工的证人证言或者工作交接单等都可以作为被辞退的间接证明。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

离职后可要求公司出具离职证明，作为劳动合同解除或终止的凭据，也是申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定了用人单位出具离职证明的内容要求。...查看全文

劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位有权拒绝。劳动者在试用期内提前三日通知单位，可以解除劳动合同。单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费等情况下，劳动者可以单方解除劳动合同。单位违法损害劳动者权益，或违规强迫劳动者，劳动者可立即...查看全文