离职申请与辞职报告的差异-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职申请与辞职报告的差异体现在哪里？

离职申请和辞职报告的主要区别如下：1、补偿金不同；2、报告内容不同；3、申请不同；4、法律地位不同。根据《中华人民共和国劳动法》规定，辞职报告只是法律程序，劳动者应提前一个月以书面形式通知用人单位。...查看全文

问辞职报告与离职申请的区别有什么?

离职申请和辞职报告的主要区别在于补偿金、报告内容、申请方式和法律地位。辞职报告不需要支付经济补偿金，而辞职申请需要。辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书，常含有请领导批准的词汇，而辞职报告是向领导提请批准的个人离职申请书。辞职报告...查看全文

问辞职报告与离职申请的区别有什么

答

法律分析：离职申请和辞职报告的区别： 1、含义不同。离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部...查看全文

问辞职报告与离职申请的区别有什么

答

辞职与离职的区别1、辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：（1）如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员...查看全文

问离职申请与离职报告的区别

答

律师分析:离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书证格式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

问辞职报告与辞职申请有什么区别

答

一、辞职申请和辞职报告（辞职信）的区别如下：1、办理手续时，支付经济补偿金不同辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后...查看全文

问辞职报告和辞职申请的区别

答

辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。辞职报告，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。...查看全文

问辞职与辞退的差异

答

辞职和辞退的主旨：辞职和辞退是两个不同的概念，涉及行为主体、政策支持、事由性质和程序等方面的差异。辞职是由职工个人主动提出的，政策支持多且事由广泛，而辞退则由单位主体决定，事由有限且一般涉及职工违纪行为，辞职需要书面申请而辞退则不...查看全文

问离职申请书和辞职报告的区别？

答

律师分析：离职申请书和辞职报告虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面离职解除劳动合同的书证，但是离职申请书和辞职报告却是两种不同的法律概念，用人单位依法处理的结果有不相同之处。1．离职申请书是劳动者按照申请书的格式，根据《劳动法...查看全文

问自动离职与主动辞职的差异

答

辞职与自离的区别：辞职是劳动者与用人单位协商解除劳动合同，双方达成一致；自离是劳动者擅自解除劳动合同，可能导致待遇损失。主体不同，辞职可以由双方提出，而自离只由劳动者提出。...查看全文

问离职和辞职的差异

答

法律解析：辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时...查看全文

问辞职报告和离职申请有啥区别

答

辞职申请和辞职报告有什么区别？离职申请和辞职报告区别如下：1、补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。2、报告内容不同：辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书，往往含有“望批准”、“请领导批准”“...查看全文

问辞职报告和离职申请有啥区别

答

律师分析:1、办理手续时，支付经济补偿金不同辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成...查看全文

问辞职报告和离职申请有啥区别？

答

律师分析： 1、办理手续时，支付经济补偿金不同辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动...查看全文

问辞职申请和辞职报告的法律意义

答

律师分析:两者都是辞职的表达。但辞职报告是宣告、告诉;而辞职申请是向上级说明理由,提出请求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

问职工辞职与自动离职的差异及解析

答

辞职、自动离职与解除劳动合同的主要区别在于运用主体和性质。辞职、自动离职只由劳动者发起，而解除劳动合同可以由用人单位或劳动者发起。解除劳动合同具有双重性质，既有惩罚性又有非惩罚性，而辞职不具惩罚性，自动离职则往往是违法行为。...查看全文

问离职报告和离职申请的区别？

答

律师分析：离职申请和辞职报告的区别：1、含义不同。离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信；辞职报告也称为辞职申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。2、是否离职的结果决定权不同。【法律依据】：《中华...查看全文

问职工离职与主动离职的差异

答

辞职、自动离职是劳动者解除与用人单位劳动关系的行为，与解除劳动合同有区别。解除劳动合同可由用人单位或劳动者操作，具有双重性质的原因，而辞职没有惩罚性，自动离职则常属违法行为。...查看全文

问辞职报告和辞职申请有什么区别？

答

律师分析： 1. 辞职申请，是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请，并期望公司能够予以同意的意思表示，属于双方协商解除劳动合同的行为。辞职报告，则是劳动者向公司明确告知自己单方解除劳动合同的意思表示，属于劳动者行使法定解除...查看全文

问辞职报告和辞职申请有什么区别

答

1. 辞职申请，是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请，并期望公司能够予以同意的意思表示，属于双方协商解除劳动合同的行为。辞职报告，则是劳动者向公司明确告知自己单方解除劳动合同的意思表示，属于劳动者行使法定解除权的行为。 ...查看全文