企业为员工缴纳五险一金，员工只需缴纳一小部分。如果未参加工作但想缴纳社保，费用较高。在意外身故时，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。尽管公司交的部分也只是个人部分，但统筹部分是由公司缴纳的。...查看全文

律师分析： 不可以。缴费比例： 1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%； 2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%； 3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴； 4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%； 5、生育保险单位缴0.8%...查看全文

法律分析：社保的五险分别是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：...查看全文

对于五项社会保险分别是什么的内容 五项社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 养老保险： 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度...查看全文

单位强制要求员工个人承担社会保险费用违法，因为法律没有这一规定。根据社会保险制度，社保费用应由单位和个人共同缴纳，政府财政给予补贴。具体缴费比例各地有所区别，但大致分为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。单位和个人分...查看全文

法律分析： 　　1、只要没有达到退休年龄的职工，就应该办理参加社会保险，并且也是用人单位的法定义务，必须参保。 　　2、五十五岁可以采取一次性缴满清的形式，社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括...查看全文

法律分析:女性不可以，男性是可以的。因为法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十五周岁。女性55岁，已经过了法定退休年龄了，社保不接受了，所以不能交社保。法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于批...查看全文

律师分析： 女性不可以，男性是可以的。因为法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十五周岁。女性55岁，已经过了法定退休年龄了，社保不接受了，所以不能交社保。 【法律依据】： 《全国人民代表大会常务委员会关于批准...查看全文

法律解析： 不可以。缴费比例： 1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%； 2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%； 3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴； 4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%； 5、生育保险单位缴0.8%...查看全文

就是五险的说法，一样的。 五险一金： 1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担(0.5%) 4、工伤保险：全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险：单位：12%、个人2% ...查看全文

社会保险中并不是包括了一个保险，而是有五个这五个保险都是大家平时需要用到的，特别是医疗保险和养老保险，那么社会保险就是五险吗？ 一、社会保险 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿...查看全文

社会保险中并不是包括了一个保险，而是有五个这五个保险都是大家平时需要用到的，特别是医疗保险和养老保险，那么社会保险就是五险吗？ 一、社会保险 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿...查看全文

法律分析:社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法...查看全文

大家通过招聘平台寻找工作时，通常都会了解到公司会有五险的福利待遇;许多人对于五险、社保的定义通常都不了解的，甚至还会有人问五险是社保吗？五险是哪五个险种？五险与我们的生活息息相关，还不太了解的，快来跟着律师一起看看吧！ 一、五险是...查看全文

就是五险的说法，一样的。 五险一金： 1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担(0.5%) 4、工伤保险：全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险：单位：12%、个人2% ...查看全文

由于国家的发展，我们国家的社会保障制度也越来越健全和完善，更大程度上保障了员工的基本权益，但是很多的员工并清楚自己都有哪些权益受到了法律的保障，尤其是初入职场的年轻人。 一、五险一金包括社保吗 五险一金包括社保。社保是社会保险的...查看全文

法律分析:社保五险是下列五类保险:基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；和生育保险。上述保险可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得相应的物质帮助。法律依据:《《中华人民共和国社...查看全文

社保五险介绍 “五险”为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;...查看全文

律师解答： 不可以。缴费比例： 1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%； 2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%； 3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴； 4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%； 5、生育保险单位缴0.8%...查看全文

一、一般社保的五险是哪五险1、我国目前开展的社会保险主要包括：（1）养老保险；（2）失业保险；（3）医疗保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2、...查看全文