律师解答:
签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系,并不代表就是正式员工的正式合同,公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定,试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系,并不代表就是正式员工的正式合同,公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定,试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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律师分析: 签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系,并不代表就是正式员工的正式合同,公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定,试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
一、厂里签了合同是正式工吗签了劳动合同不一定是正式工,从我国法律中的规定可以知道,在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后,则最迟一个月之内就必须签订书面的劳动合同才行,超过规定时间没有签订的,则单位就要承担不利的法律...查看全文
律师解答: 购房者在签订合同后向房地产相关部门登记备案,也是实现法律效力的一种方式。 假如开发商已经取得了《商品房预售许可证》,并且购房者也满足了购房资格,那么在签订完合同之后,网签是在售楼部或者是房屋管理部门来完成的。 而如果没...查看全文
法律分析:一、进厂让先签正式工合同在签临时工合同有问题吗?企业签临时用工协议一般都是合法的。感觉我规定法律规定来看,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人...查看全文
律师解答: 签了劳动合同但约定试用期的,不是正式工。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个月。 ...查看全文
网签合同不是正式合同,而是房屋管理部门备案的买卖协议。在房地产领域,网签是指交易双方签订合同后,将合同备案并公布在网上。然后会给予一个网签号,用户可以通过该号码在网上查询。...查看全文
律师解答: 签了劳动合同不一定是正式工,从我国法律中的规定可以知道,在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后,则最迟一个月之内就必须签订书面的劳动合同才行,超过规定时间没有签订的,则单位就要承担不利的法律责任。若合同内部有规定试用...查看全文
律师解答: 1.与机场直签要看合同怎么约定,如果合同预定的有明确的签约年限,任务及共同遵守的各项义务等,那就是合同工,并不是正式工。 2.一般情况下与机场直签约都是合同工,正式工是以前的老员工才有这样一种说法,一般都是以前早期学校...查看全文
不合法。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的薪资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍薪资等。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪资卡交易...查看全文
律师解答: 1、没有签订劳动合同,员工和单位存在实际劳动关系,那么该员工就是该单位的员工,如果坐满一年之后,劳动合同默认为无固定期限合同,员工是属于正式员工。根据法律的规定,试用期最长不得超过6个月。 2、员工可以申请劳动仲裁...查看全文
律师解答: 若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文
律师解答: 国企三年合同是编制,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。...查看全文
律师解答: 签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系,并不代表就是正式员工,公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定,试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文
律师解答: 《房屋认购协议书》是开发商在无法和消费者签署《商品房买卖合同》之前的一种协议。《房屋认购协议书》属于预约,并且购房协议在没有违反行政法规、法律强制性规定的情况下,还必须符合《房屋认购协议书》能够生效的条件。《房屋认购协...查看全文
律师解答: 房屋预售合同是正式合同不是正式合同,预售合同如果要办理房屋产权证明的话,需要在建筑物整体竣工并开始交付使用后,购房者已经完全付清房款的情况下,才能去办理过户手续的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四百九十...查看全文
律师解答: 需要签。过了试用期不签合同属于违法的行为,按规定,员工入职一个月内,用人单位就应与劳动者签订合同的。超过一个月未签合同的,劳动者可以主张二倍工资的赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动...查看全文
进厂合同签约如下:1、进厂签约关于合同的形式;2、关于合同的内容;3、关于试用期;4、要明确工资类型;5、关于社会保险;6、要明确双方违反劳动合同的责任;...查看全文
本文介绍了判断直签合同是否为正式工的方法和员工自离的后果。判断是否为正式工需考虑与用人单位签订劳动合同且属于该用人单位直接用工的情况。在签合同时需要带法定代表人的资质证明书原件及复印件、法定代表人授权委托书原件、经办人身份证原件及...查看全文
律师解答: 要签,一般情况下购房者都会与开发商先签订草拟合同,草签完成后,打印出来,双方确认无误之后,再统一在网上签订正式合同。在网签之前,是否需要因合同内容的约定确认而纸签合同,由买卖双方根据需要决定。 【法律依据】: 《中华...查看全文
工厂签订劳务合同的原因是接受劳务派遣,根据《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位需与用工单位订立劳务派遣协议,约定岗位、数量、期限、报酬、社保等,用工单位不得分割连续用工期限。...查看全文
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