外卖小哥出车祸死亡的责任一般由用人单位和撞人的司机承担，但如果是外卖小哥自己违法行为导致的交通事故死亡，则主要责任由本人承担，根据《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故时，非机动车驾驶人、行...查看全文

上下班途中发生交通事故，员工不承担主要责任，老板需承担工伤赔偿责任。根据工伤保险条例规定，上下班交通事故必须在规定时间、必经线路上发生，并且员工无责任或次要责任。只有符合条件的交通事故才能获得赔偿。...查看全文

外卖员出事故可认定为工伤，享受工伤医疗待遇。治疗应在协议医疗机构就医，紧急情况可先就近急救。治疗费用符合规定则由工伤保险基金支付。伙食、交通、食宿费用也可从基金支付。具体标准由地方政府规定。...查看全文

外卖员在送餐途中出事故算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工作时间内因工作原因受伤属于工伤。单位应及时报告工伤，工伤职工或其亲属需申请认定工伤和享受工伤待遇。报告和申请需在规定时间内完成，有利于及时调查取证和享受待遇。劳动...查看全文

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补...查看全文

法律分析：需要去做伤残鉴定看具体的伤残级别。可以参照 相关的法律规定： 损害赔偿的项目,依据《道路交通事故处理办法》36条规定,具体包括： 1、医疗费。按医院凭据支付。需要住院、转院、护理的应有医院证明,并经公安机关同意。擅自...查看全文

法律分析：一、骑手送餐途中发生车祸怎么处理骑手送餐途中发生车祸，用人单位应该负担起这个外卖骑手的赔偿责任。外卖骑手如果是在送餐的一个过程里发生了的主要责任不属于员工本人的事故，可以向有关部门申请认定为是工伤，送外卖的那...查看全文

外卖骑手发生工伤时，用人单位应承担赔偿责任，可申请认定为工伤。送餐骑手和点餐人员无需负责。工伤理赔标准包括生活护理费、丧葬补助金和一次性工亡补助金。...查看全文

员工出车祸算工伤假，而个人原因导致无法上岗则属于事假。若一年内休事假超过20天且公司不扣工资，则不能享受当年年休假。然而，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，则应认定为工伤，工伤假期与年休假不冲突。...查看全文

员工出车祸是否算工伤要具体情况而定。在放假期间出车祸不属于工伤，无法享受工伤保险。但上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或其他工作相关事故可认定为工伤。办理工伤认定需要提供相关材料，如工伤事故报告、工伤认定申请表、医院病历和诊断...查看全文

上班途中发生车祸算工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。2.在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间...查看全文

上下班出车祸的赔付是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活...查看全文

送外卖途中自己摔伤可要求公司赔偿，视为工伤。根据《工伤保险条例》，一至四级伤残可享受一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤范围包括工作时间和场所内的事故伤害、履职期间的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故等。工伤保...查看全文

送外卖途中自己摔伤可以要求公司赔偿。送外卖途中自己摔伤可视为工伤，可以先认定工伤，再要求公司赔偿。 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基...查看全文

工伤是指劳动者在职业活动中受到的伤害和职业病，工伤认定适用无过错原则。上下班途中的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故应认定为工伤。用人单位一个月内可申请工伤认定，劳动者一年内可申请。...查看全文

算，这是因为工作原因受的伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作期间因履职出现的伤害，属于工伤。工伤期间，公司工资要照常发放，如果没定伤残，也没有解除合同，那么公司没有额外补偿。 上班途中发生车祸了算不算工伤 上班途中发生车祸算工伤。...查看全文

法律分析:出差途中驾车发生车祸，一般算工伤。对于职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，一般应认定为工伤。职工或者其所在的单位可以依法申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

法律分析：一、工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任1、工人在上下班途中发生意外，若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，用人单位未依法购买工伤保险的，需要支付工伤保险待...查看全文

工人在上下班途中发生意外，若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，用人单位未依法购买工伤保险的，需要支付工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文

律师分析： 工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文