法律分析：劳动合同规定最低服务年限（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固...查看全文

法律分析:劳动合同中可以约定最低服务年限。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当承担违约责任。法律依据:...查看全文

法律分析：劳动合同中可以约定最低服务年限。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当承担违约责任。法律依据：...查看全文

律师分析： 劳动合同中可以约定最低服务年限。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当承担违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

民事法律关系客体包括物、行为、智力成果和人身利益。物在民事法律关系中具有重要意义，行为是债权的客体，智力成果是知识产权的客体，人身利益是人身权关系的客体。...查看全文

律师分析： 根据《公务员法》，公务员录用后需要经过一年的试用期，并在试用期结束后确认录用。从确认录用之日起，公务员的服务年限开始计算。国家规定公务员服务年限不得少于五年，其中包括两年基层服务年限。如果公务员提前离开工作岗位，则需要...查看全文

法律分析：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的等。...查看全文

这几年国考、省考、事业单位等诸多公职类考试越来越火热。但在这"僧多肉少"的公考大背景下,用人单位对人才的要求也是越来越高。其中,学历本科,学士学位,相关专业,两年工作经验已然成为公考的标配,但是就算公务员考试再热,考生们在报考时也...查看全文

法律分析：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的等。...查看全文

最低服务年限是:      1、新录用的公务员,最低服务年限为五年(含试用期)。      ...查看全文

劳动合同约定最低服务期是合法的，特别是针对以完成工作任务为期限的合同，同时用人单位提供专项培训费用并进行专业技术培训的情况下，可以与劳动者订立协议约定服务期。...查看全文

律师分析： 服务期由双方约定，不约定服务期是合法的。但是，规定了服务期，不一定就是合法的。只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

律师解答： 根据中国《公务员法》规定，担任某一级别的公务员需要满足最低工作年限的要求。一般而言，公务员职务分为初级、中级和高级三个层次，对应的最低工作年限也不同。以中国为例，公务员最低工作年限一般为：- 初级职务：在从事相关工作岗...查看全文

律师分析： 根据中国《公务员法》规定，担任某一级别的公务员需要满足最低工作年限的要求。一般而言，公务员职务分为初级、中级和高级三个层次，对应的最低工作年限也不同。以中国为例，公务员最低工作年限一般为：- 初级职务：在从事相关工作岗...查看全文

法律解析： 根据中国《公务员法》规定，担任某一级别的公务员需要满足最低工作年限的要求。一般而言，公务员职务分为初级、中级和高级三个层次，对应的最低工作年限也不同。以中国为例，公务员最低工作年限一般为：- 初级职务：在从事相关工作岗...查看全文

劳动合同制度适用于年满16周岁的劳动者，无上限年龄限制。根据《劳动法》，劳动合同明确双方权利和义务，劳动者需遵守单位规章制度，单位提供必要劳动条件和保障。劳动合同适用于新招用、固定工和特殊人员，如存在劳动关系但未履行劳动义务的人员...查看全文

法律分析:劳动合同中要由用人单位与劳动者来协商约定最低服务年限，经双方协商达成一致的，可以将最低服务年限约定为一年、两年、或者三年。而劳动者如果违反该约定的，则需要向用人单位支付违约金。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析:根据《劳动合同法》相关规定：首先，是甲乙双方协商一致，才能签合同的，才能确定合同期限。其次，以试用期来确定合同期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

最低服务年限是： 1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。 2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。 3、接受公派国内脱产业务培训的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为两年;学习期限在...查看全文

最低服务年限是： 1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。 2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。 3、接受公派国内脱产业务培训的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为两年;学习期限在...查看全文