法律分析：《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 ...查看全文

倒班制与休年假无关，休年假与工作年限有关。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上的职工享受带薪年休假，工资收入不变。工作年限不满10年的享受5天年休假，10年不满20年的享受10天，20年以上的享受15天。年假是一年一次的假...查看全文

一、倒班制员工如何休年假年休和是不是倒班是没有关系的，只和工作年限有关系。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年...查看全文

职工带薪年休假规定：工作满一年不满十年的职工享受5天年休假，满十年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。但法定节假日不计入年休假。不享受年休假的情况包括：寒暑假天数多于年休假天数；请事假累计20天以上但不扣工资；工作满一年...查看全文

律师分析:休年假和是不是倒班是没有关系的，只和工作年限有关系。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。...查看全文

在不同的企业或者不同的工作岗位上员工都有依法休假的权利，那么我们要知道在进行休年假的时候倒班制的员工是如何进行休假的呢?这就需要大家进行了解，才能知道具体的规定。对于这个问题，律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 一、...查看全文

关于职工年假的问题是我们非常重视的一点，很多在工厂上班的人都是采用倒班的方式，那么我们应该如何进行休年假呢?这就需要大家从本文的内容介绍中进行详细了解，才能知道具体的规定。 一、倒班职工如何休年假 年休和是不是倒班是没有关系的，...查看全文

法律分析：5天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假...查看全文

《工资支付暂行条例》的废止与否是否定的。根据新的《工资支付条例》未出台前的规定，各单位需要遵循《工资支付暂行条例》进行工资支付，并结合《劳动法》根据实际情况进行支付。劳动者和用人单位需要理解法律、遵守法律并正确运用法律。...查看全文

加班加点工资报酬规定及三班倒加班费计算方法。根据劳动法，加班加点应支付不低于工资150%至300%。三班倒加班费计算公式为：日工资=月薪/21.75天，小时工资=日工资/8小时，再乘以三倍或两倍即为加班工资。若劳动合同有约定，则按...查看全文

职工带薪年休假条理中规定，累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。年假是劳动法规定员工应该享有的假期。除非有以下情况，不得休年假：（一）职工依法享受寒暑假，...查看全文

哪些人可以享受年休假 休息权是我国宪法规章的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规章：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...查看全文

职工带薪年休假条例规章，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪资收入。...查看全文

律师解答： 根据法律规定，加班费是这样算的： 1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天)上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。 2...查看全文

根据《劳动法》第三十六条规定，每周平均工作时间不超过四十四小时的不算作加班，单位无需支付加班费，但法定节假日除外。轮班制职工属于综合工作制，在服务行业中常采用，包括周末上班。节假日加班应按照《劳动法》和《劳动合同法》规定，按工资三...查看全文

律师分析： 根据法律规定，加班费是这样算的： 1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天)上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。 2...查看全文

三班倒制度下，劳动者每月通常能休息4天，而双休制度下则可休息8天。劳动者每天的工作时间不得超过8小时，每周的平均工作时间不得超过44小时，每周至少要休息一天。如果雇主安排劳动者加班工作，必须与工会和劳动者进行协商。...查看全文

一个月能休息个4天左右。企业根据生产需要将职工分为三个班，即早班、中班和夜班。在实行“正顺序倒班法”的情况下，职工由早班调中班，由中班调夜班，如此反复轮换。在实行“逆顺序倒班法”的情况下，职工由早班调夜班，由夜班调中班，如此反复轮...查看全文

三班倒每月一般休息4天，双休制则可享受8天的休假。劳动者每天工作不超过8小时，每周平均工作不超过44小时，每周至少要休息一天。用人单位安排劳动者加班时，应与工会和劳动者协商。...查看全文

法律分析：年休和是不是倒班是没有关系的，只和工作年限有关系。根据《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休...查看全文