根据用工性质的不同，承揽不承担责任，雇佣则要承担责任，雇主应对雇员在工作中的损害或遭受的损害承担赔偿责任，即使雇主没有过错，赔偿后可追偿过错人。...查看全文

员工工伤费用由工伤保险基金和用人单位共同支付，单位需负责生活不能自理工伤职工的护理费用。若单位未安排护理，则需支付护理费，标准参照当地护工劳务报酬。若单位未参加工伤保险，工伤待遇费用由单位自行承担。...查看全文

根据相关法律规定，员工工伤发生的费用一部分由工伤保险基金支付，另一部分由用人单位支付。对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则单位需要支付护理费用。一般可以参照当地护工从事同等级...查看全文

工伤职工工伤复发后的治疗费用应由工伤保险基金承担，如果没有缴纳工伤保险，则由用人单位负担。工伤治疗是一个持续的过程，工伤保险基金或用人单位应支付后续治疗费用。一次性医疗补助金是对解除或终止劳动合同后需要治疗的工伤职工的补偿，超范围...查看全文

工伤医药费由用人单位或个人先垫付，工伤保险机构审核报销。未参加工伤保险的由用人单位支付。工伤保险不报销超出治疗范围的药物，但若是抢救和治疗所必需且非当事人主张使用的药物，可由保险基金或用人单位补偿报销。...查看全文

工伤治疗期间的生活费由工伤保险基金提供，护理费由用人单位承担。伤残鉴定后需要护理的，由基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，所有待遇和费用由用人单位承担。...查看全文

劳务关系中的人身损害与工伤赔偿有明显区别。工伤赔偿仅限于劳动关系下的受伤，而人身损害赔偿不受劳动关系限制，可以要求侵权方进行赔偿。此外，工伤赔偿的主体为用人单位，而劳务损害赔偿的主体可以是自然人、企业或个体经济组织。因此，劳务关系...查看全文

工伤保险条例规定，符合标准的工伤医疗费用全额报销，不符合标准的由不同方承担。单位申报工伤医疗费用时需分摊。职工因工作事故或职业病受伤享受工伤医疗待遇。...查看全文

租赁合同中员工受伤，雇主需承担的责任包括工伤假期待遇和辞职待遇。工伤雇员可享受停工留薪期，期间雇主需支付工资、奖金。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长。若工伤发生时劳动合同已到期或员工决定辞职，雇主需支付一次性伤残就业补助金...查看全文

机动车事故责任与保险赔偿相关，具体情况决定赔偿责任，若机动车全责且投保商业险，则保险公司赔偿医药费，但不包括非医保药费；若机动车全责但未投保商业险，则保险公司最多赔偿1万元医药费，超出部分由肇事司机承担。根据法律解释，医疗费赔偿需...查看全文

车祸受伤人的医药费保险承担吗 车祸受伤人的误工费保险公司会在保险限额内承担。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十三条规定，机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿...查看全文

工地工伤赔偿包括医疗费、停工留薪、护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金等，要根据个人情况申请。退休人员不享受一次性医疗和就业补助金。工人受伤可向劳动局申请工伤认定，如建筑公司不赔偿，可投诉给劳动监管大队。...查看全文

行政机关对人民法院裁定的异议可向上级法院申请复议，法院需在15天内作出是否受理的裁定；对法院执行裁定的异议可向上级法院申请复议，法院需在30天内作出是否执行的裁定。...查看全文

法律分析：职工参加工伤保险的，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，由单位到医保经办机构申请报销。...查看全文

工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；...查看全文

工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。 由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。...查看全文

法律分析：依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。...查看全文

工伤医疗费用由谁承担：工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。...查看全文

法律分析：工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险...查看全文

当事人被对方故意打伤后，可以要求对方赔偿医疗费用等损失，包括误工费、护理费等。对方可以协商先支付医疗费用，但没有强制规定。如果对方拒绝支付，当事人可先自行支付，然后要求对方一并赔偿。...查看全文