及时通知保险公司，准备报销理赔资料，提交审核通过后可进行理赔。保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。职工应参加基本养老保险，用人单位和职工共同缴纳保险费。...查看全文

律师解答： 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。也就是说第三人和雇主都有赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律解析： 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。也就是说第三人和雇主都有赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

律师分析： 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。也就是说第三人和雇主都有赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析：第一，要及时签订书面劳动合同。 1.用人单位必须树立“劳动合同先行”的观念，养成先签订劳动合同后用工的习惯，在法律规定的期限与劳动者签订书面劳动合同; 2.最迟在建立劳动关系起一个月内与劳动者及时签订书面劳动合同; ...查看全文

需要提交的材料包括原本收取的发票、费用详细清单、门诊病历、加盖医疗机构公章的住院病历、疾病诊断证明书、参保人社会保障卡、参保人身份证、委托他人代办的代办人身份证、参保人银行存折或银行卡以及《社会医疗保险参保人异地就医定点医疗机构登...查看全文

我们知道医保卡是国家近些年社会保障工作的典型代表，当人们生病住院的时候就需要用到医保卡了，那么，住院手术怎么样使用医保报销呢? 住院手术怎么样使用医保报销 医保卡是国家近些年社会保障工作的典型代表，那么，去医院看病医保卡怎么报销...查看全文

产假、生育津贴和医疗服务是我国为职业妇女提供的一系列福利措施，其中产假为90天，流产产假根据流产时间划分，生育津贴支付标准根据地区实行的生育保险情况而定，医疗服务包括妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必要的住院治疗。...查看全文

怎么使用住院医保卡 住院医保卡怎么使用在药店100%自己承担，住院才能享受到报销比例(还得在医保范围内的)。住院在医保范围内的，根据实际花销的额度，如：花一万报销在55%-65%之间。 在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身...查看全文

律师分析： 雇主责任险的误工费赔偿我们国家是有着相关的法律规定的，对于这种情况有的时候有可能雇主不会给我们进行误工费的赔偿，我们就可以去当地的相关部门进行举报，同时也可以去法院进行上诉的。 误工费赔偿金额工收入(元/月)×误工时间...查看全文

工伤险应由单位在用工30日内办理，单位需为劳动者申请社保登记，按核定费率每月缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位需在30日内为职工申请社保登记，未登记的需缴纳社会保险费。个体工商户、非全日制从业人员及...查看全文

律师解答： 1、激活。未激活的社保卡无法正常使用。可网点或电话激活：带齐个人身份证证件和社保卡，到社保局网点。也可以选择拨打社保热线12333，自主激活。社保卡虽然在激活就能使用，但有部分地区规定，医疗服务需要参保人连续缴纳三个月...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，...查看全文

企业未给员工购买社保的赔偿包括：赔偿失业保险金损失、支付女职工生育保险费用、承担工伤保险费用相关罚款、支付基本养老保险相关罚款，以及赔偿其他费用。...查看全文

工伤保险不转移，辞职后自动解除；养老、医疗保险有个人账户，可停止交费或自己缴纳；失业保险、生育保险自动解除，满一年可领取失业保险；住房公积金有个人账户，可随时提取，续交不作废。...查看全文

合法解雇员工需遵循程序，不得违反法律。通知员工并报告工会组织是必要步骤。性别、种族、宗教信仰、婚姻状况等不得成为解雇的原因，应遵循平等原则。...查看全文

一、保姆与雇主引起纠纷可以起诉维权吗 如果家政人员与雇主之间发生纠纷，双方可以协商解决。 如果有家政公司的，可以找家政公司负责，也可以向人民法院起诉，通过法律手段维护自己权利。 家政人员与雇主纠纷如何处理的具体分析如下： 1、如果...查看全文

私企老板不给交养老保险，劳动者可向劳动行政部门举报，由社保费征收机构责令限期缴纳或补足，并按日加收滞纳金；逾期不缴纳，有关部门可处罚款一倍以上三倍以下。...查看全文

医保卡的使用方法：医保卡分个人账户和统筹账户，可用于药店购药、门诊费用支付及住院费用的个人自付部分，参保市民可用社会保障卡办理医疗事务，享受医疗保险待遇，个人账户资金不会因换卡而失效。...查看全文

男性生育保险报销条件：1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和...查看全文