工伤保险不用转移到新单位，工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除；
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退；
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用；
3、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
如何在新的雇主中转移工伤保险？
律师回答
摘要：工伤保险不转移，辞职后自动解除；养老、医疗保险有个人账户，可停止交费或自己缴纳；失业保险、生育保险自动解除，满一年可领取失业保险；住房公积金有个人账户，可随时提取，续交不作废。
延伸阅读
工伤保险转移的流程和注意事项
工伤保险转移涉及一系列流程和注意事项。首先，您需要向原雇主提出申请，表明您计划转移工伤保险。然后，与新雇主协商并签署相关文件，确保工伤保险的顺利转移。在此过程中，您需要提供必要的证明材料，如工伤记录、医疗证明等。同时，确保及时通知保险公司和相关部门，以确保转移过程的透明和合法性。此外，还需留意转移期间的保险覆盖范围和额度，确保在转移过程中不会出现保险空白期。最后，及时跟进转移进展，并保留相关文件和通信记录，以备将来参考。遵循正确的流程和注意事项，可以确保工伤保险的顺利转移。
工伤保险转移涉及一系列流程和注意事项。首先，您需要向原雇主提出申请，表明您计划转移工伤保险。然后，与新雇主协商并签署相关文件，确保工伤保险的顺利转移。在此过程中，您需要提供必要的证明材料，如工伤记录、医疗证明等。同时，确保及时通知保险公司和相关部门，以确保转移过程的透明和合法性。此外，还需留意转移期间的保险覆盖范围和额度，确保在转移过程中不会出现保险空白期。最后，及时跟进转移进展，并保留相关文件和通信记录，以备将来参考。遵循正确的流程和注意事项，可以确保工伤保险的顺利转移。
结语：工伤保险转移涉及一系列流程和注意事项。首先，您需要向原雇主提出申请，表明您计划转移工伤保险。然后，与新雇主协商并签署相关文件，确保工伤保险的顺利转移。在此过程中，您需要提供必要的证明材料，如工伤记录、医疗证明等。同时，确保及时通知保险公司和相关部门，以确保转移过程的透明和合法性。此外，还需留意转移期间的保险覆盖范围和额度，确保在转移过程中不会出现保险空白期。最后，及时跟进转移进展，并保留相关文件和通信记录，以备将来参考。遵循正确的流程和注意事项，可以确保工伤保险的顺利转移。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
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