雇员工作中受伤雇主如何承担责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇员在工作中受伤，雇主是否需要承担责任？

雇员致人损害，雇主需承担赔偿责任；雇员故意或重大过失致人损害，雇主可追偿。个人提供劳务造成他人损害，接受劳务方承担侵权责任，可追偿。工伤属于工伤范畴，可要求雇主赔偿医药费，部分可由医保报销。起诉雇主受伤有时效，诉讼时效期间为三年，...查看全文

问雇员受伤雇主承担什么责任

答

法律分析：一、雇员受伤雇主承担什么责任雇佣工人受伤的，如果是因雇佣工人自身原因而造成的，雇主不需要承担责任。如果雇主存在故意或者重大过失的，雇佣工人可以向其索要赔偿。若自己已垫付的，可事后向雇主追偿。二、雇...查看全文

问雇员在工作中受伤，雇主是否有责任？

答

劳务提供方承担劳务造成他人损害的侵权责任，可向有过失的接受方追偿。双方根据各自过错承担责任。若第三方行为导致提供方受损，提供方可要求第三方承担责任，并向接受方索赔。...查看全文

问雇员受害雇主承担责任吗

答

法律解析：雇员受害由雇主承担赔偿责任。由于我国的特殊侵权赔偿适用的是无过错责任原则，作为规定在其项下的雇员受害赔偿纠纷也应适用无过错责任原则。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因...查看全文

问雇员受害雇主承担责任吗

答

法律分析:雇员受害雇主承担责任。但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百九十二...查看全文

问雇员受伤，雇主如何应对责任？

答

雇员受伤，雇主赔偿责任；第三人造成损害，雇员可请求赔偿。根据法律解释，雇主需赔偿，可向第三人追偿。发包人、分包人若知道雇主不具备资质或安全条件，需与雇主连带赔偿。...查看全文

问雇主与雇员责任要如何承担

答

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇...查看全文

问雇工因工作受伤，雇主要承担哪些赔偿责任？

答

《劳动合同法》规定，雇主在雇工工作中因意外事故或工作任务导致身体受损时，应承担合理赔偿责任，包括医疗费、康复费、误工减少的收入等。若雇工导致残疾，雇主还需赔偿辅助具费和残疾赔偿金；若导致死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。雇主应重视...查看全文

问雇佣工人受伤雇主承担多少责任

答

法律分析：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文

问雇佣工人受伤雇主承担多少责任

答

法律分析:雇佣工人受伤的，如果是因雇佣工人自身原因而造成的，雇主不需要承担责任。如果雇主存在故意或者重大过失的，雇佣工人可以向其索要赔偿。若自己已垫付的，可事后向雇主追偿。法律依据:《民法典》第一千一百九十...查看全文

问雇佣工人受伤雇主承担多少责任

答

法律分析：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...查看全文

问雇员受伤雇主承担责任的法规规定？

答

律师解答：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文

问雇员受伤雇主承担责任的法规规定？

答

法律解析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文

问雇员受伤雇主和发包方分包方如何承担责任

答

一、劳务分包雇主责任的承担怎么规定的 1、进行劳务分包后，雇员在雇佣活动中受伤的，雇主承担责任的规定如下： (1)一般由雇主承担赔偿的责任，如果雇员有重大过错的，可以减轻雇主的责任; (2)如果雇员受伤是由第三人造成的，由第三人承...查看全文

问工人受伤，雇主应承担何种责任？

答

雇主与雇员之间的赔偿责任原则：雇佣活动中雇员遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若是第三方造成损害，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担赔偿责任，雇主承担后可向第三方追偿。...查看全文

问雇佣人受伤,雇主承担什么责任

答

该文本讲述了在雇佣关系中，如果雇员遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。同时，如果发包人或分包人知道或应知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，他们应与雇主承担连带赔偿责任。此外，如果雇佣临时工人出现工伤，雇员可以享受...查看全文

问雇员在劳作过程中受伤，雇主是否需要承担赔偿责任？

答

民法典修改了雇主与雇员的赔偿责任，从原先由雇主承担改为双方根据各自过错承担责任。雇主需考虑选任过错和安全保障义务，雇员需考虑自身行为、违规和安全警示。雇主需进行技能和安全教育培训，购买保险以减少损失；雇员需谨慎操作，遵守规程，避免...查看全文

问雇员伤人雇主担责任吗？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活...查看全文

问雇员伤人雇主担责任嘛？

答

律师解答：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活...查看全文

问雇主要对雇佣工人的受伤承担责任吗？

答

个人劳务关系中的责任分担：提供劳务方因自身过错受损，双方承担相应责任；若第三方行为导致提供劳务方损失，可要求第三方赔偿并向接受劳务方补偿；若提供劳务方造成他人损害，接受劳务方承担责任并可向有过错方追偿。...查看全文